Книга "The Trustworthy Leader. Leveraging the Power of Trust to Transform Your Organization" раскрывает тему важности доверия в организациях и показывает, как лучшие лидеры создают доверие в своих командах. Автор книги, Лиза Лайман, сооснователь Института Great Place to Work, на примере компаний, включенных в список лучших мест для работы, объясняет, что доверие к лидеру означает, что его поведение основано на ценности доверия, а не просто на имитации практик других лидеров. Она выделяет шесть элементов, которые отражают доверие лидера: честь, включение, привлечение последователей, обмен информацией, развитие других и преодоление неопределенности для достижения целей. В книге описываются лидеры из таких известных компаний, как REI, Wegman's, R.W. Baird, TDIndustries и других. Книга основана на более чем 20-летнем исследовании ценности доверия в компаниях любого размера и связи его с финансовой и организационной производительностью. Она поможет развить высокий уровень доверия, что является критически важным в наше время, когда каждый день в новостях появляются истории о нарушении этических норм лидерами.
Эта книга станет вашим подспорьем на пути к заслуживающей доверия и поистине эффективной лидерской практике.
Эта книга рассказывает нам о том, как лидеры из лучших компаний строят доверие в своих организациях. Доверие к лидеру значить, что его поведение соответствует принципам доверия, а не простой имитации действий других. Здесь Вы найдете шесть элементов, отражающих доверие лидера: честь, объединение, привлекательность последователей, обмен информацией, развитие других и использование неопределенности для достижения возможностей. Эта книга предлагает руководство по созданию высокого уровня доверия в компании, крайне необходимого в наше время, когда поступки лидеров в этических вопросах все чаще на первых полосах газет.
Электронная Книга «The Trustworthy Leader. Leveraging the Power of Trust to Transform Your Organization» написана автором Amy Lyman в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118157657
Описание книги от Amy Lyman
How leaders from the best workplaces build trust in their organizations The Trustworthy Leader reveals the benefits organizations enjoy when trustworthy behavior is practiced consistently by their leaders. Drawing from examples from the Best Companies to Work For, Lyman, cofounder of Great Place to Work Institute, explains that being trustworthy means that leaders' behaviors are rooted in their commitment to the value of trust and not simply in an imitation of the practices of others. She identifies six elements that reflect a leader's trustworthiness: honor, inclusion, engaging followers, sharing information, developing others, and moving through uncertainty to pursue opportunities. Features leaders from great companies such as REI, Wegman's, R.W. Baird, TDIndustries, and more Based on more than 20 years of rigorous research into the value of trust in companies large and small and its link to financial and organizational performance Published to coincide with the release of the FORTUNE 100 Best Companies to Work For 2012 list This book offers a key to developing high levels of trust, a critical endeavor in an age when seemingly every day a story of a leader's lapse in ethical behavior makes headlines.
