The Right Leader by Nat Stoddard - это книга, которая описывает революционный подход к выбору руководителей, которые соответствуют потребностям и культуре организаций, которыми они будут руководить. Автора на протяжении многих лет консультировал такие крупнейшие корпорации США, поэтому он разработал новый процесс выбора руководителей, основанный на своем опыте.
В книге подробно описан новый подход и то, как он позволяет уменьшить риски лидерских неудач, которые часто наблюдаются в нынешних компаниях по всему миру. Когда руководители не замечают потребностей организации или не могут управлять ею в силу неудовлетворительного соответствия культуры корпорации, компания теряет конкурентное преимущество, талантливых людей и импульс.
Книга вводит в обращение революционную модель "Соответствие - Согласованность" и объясняет, как она уменьшает риски и издержки от личных неудач за счет изменения учитываемых факторов и учета культурных тенденций любой корпоративной культуры.
This management classic provides you with an insider's look at Nat Stoddard's practical approach to leadership selection. Learn about the inner workings of his Match-Fit Executive Candidate Model, which can save your company time and money through minimization of failures due to both an appriopriate candidate selection and leadership fitting within a company culture. Now you can better select top executives without making costly mistakes.
Электронная Книга «The Right Leader. Selecting Executives Who Fit» написана автором Nat Stoddard в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470434901
Описание книги от Nat Stoddard
A trailblazing approach to choosing executives who both match the needs and fit the cultures of the organizations they will lead Leadership failures damage or even destroy companies every day. To reduce the costs of leadership failure, the author has developed a revolutionary process for selecting executives based on his years of consulting for some of America's largest corporations. The Right Leader details this new approach and how it eliminates the leadership failures that plague so many companies around the world today. When executives don't address the right needs, or can't lead the organization because of a poor fit with the corporation's cultures, the company loses competitive advantage, talented people, and momentum. The Right Leader introduces the revolutionary Match-Fit Model and explains how it reduces the risks and costs of executive failure by changing the factors that are considered and by taking into account the cultural dynamics at play in any organization. Nat Stoddard (New York, NY) is Chairman of Crenshaw Associates, a New York-based consulting firm specializing in career and transition management for senior executives. Claire Wyckoff (New York, NY) is an accomplished writer and editor, who has held executive positions in both the corporate and nonprofit sectors.
