Книга "The Organization of the Future 2. Visions, Strategies, and Insights on Managing in a New Era" представляет собой сборник из 26 глав, написанных признанными экспертами в области менеджмента. В ней авторы делятся своими уникальными взглядами на то, как должна выглядеть и функционировать организация будущего, чтобы выжить в нестабильном 21-м веке. В книге рассматриваются такие темы, как эффективное управление организацией, создание общего чувства судьбы, ценности, которые формируют сильную организацию, мобилизация эмоций для повышения производительности, включение в работу опытных работников и многое другое. Книга представляет собой ценный источник информации для всех, кто интересуется управлением организациями и хочет быть готовым к вызовам будущего.
Эта книга содержит 26 вдохновляющих глав, в которых прославляется мудрость некоторых выдающихся лидеров современности: как новых, так и признанных экспертов, которые делятся своими уникальными видениями того, каким должен быть организация будущего и что ей делать, чтобы выжить в бурном 21 веке. Перехитрить своих конкурентов, видя то, чего не видят другие, Джим Чампи Организация — это не оболочка, а способность, Дэйв Ульрих и Норм Смоллвуд Поручение лидера: создание общего чувства судьбы, Джеймс М. Коузиз и Барри З. Познер Компания другого типа, Шрикулама С. Рао Свобода выбирать: как американским менеджерам создать конкурентоспособные рабочие места по всему миру, Джеймс О'Тул Управление всеобъемлющим обязательством для 21 века: отказ от подхода быстрого исправления менеджмента, Пол Бороуски и Мэриенн Бреннан Ценности, которые взращивают сильную организацию, Томас Дж. Моран Переосмысление корпорации, Чарльз Ханди Становление эмоциями для производительности: использование неформальной организации, Джон Р. Катценбах и Зия Хан Линия поведения: работники старше пенсии имеют важнейший талант для организаций будущего, Ричард Дж. Лейдер Лучшая надежда для будущих организаций: функционирующее общество, Ира А. Джексон Исправление этики, духа и души, Ли Г. Болман и Теренс Е. Нело)тория Движения управляют поведением и ожиданиями, Билл Стриклэнд с Региной Кринин Динамические организации для предпринимательского возраста, Кристофер Герген и Грегг Ванурек Многогранные, мультинациональные организации будущего, Джей Р. Гальбрайт Проектирование организаций, способных к изменениям, Эдвард Е. Лоулер III и Кристофер Г. Ворели Гордость за вызов: готовить столетнюю организацию к будущему, Кэти Клонингер Три вызова, с которыми столкнутся будущие некоммерческие организации: люди, финансы и стратегия, Роксин Спиллетт Предтеча университета будущего: построить по мере движения, Дарлин Бэйли Организация будущего обеспечит инклюзивное окружение, Ли Кокцелл Лидер как менеджер субкультуры, Эдгар Х. Шин Новая высокоэффективная, горизонтальная организация, Говард М. Гатман Руководящий проект для достижения Э.
Эта книга продолжает отмечать мудрость некоторых ведущих деятелей нашего времени, признанных или установленных, которые делятся своим уникальным видением того, что должно быть в организации будущего, и что ей нужно сделать чтобы выдержать турбулентный XXI век.
Электронная Книга «The Organization of the Future 2. Visions, Strategies, and Insights on Managing in a New Era» написана автором Marshall Goldsmith в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470422557
Описание книги от Marshall Goldsmith
With 26 inspiring chapters, this book celebrates the wisdom of some of the most recognized thought leaders of our day: emerging and established experts who share their unique vision of what the organization of the future should look like and must do to survive in the turbulent 21st Century. Outsmart Your Rivals by Seeing What Others Don’t, Jim Champy Organization Is Not Structure but Capability, Dave Ulrich & Norm Smallwood The Leader’s Mandate: Create a Shared Sense of Destiny, James M. Kouzes & Barry Z. Posner A Different Kind of Company, Srikumar S. Rao Free to Choose: How American Managers Can Create Globally Competitive Workplaces, James O’Toole Managing the Whole Mandate for the Twenty-First Century: Ditching the Quick-Fix Approach to Management, Paul Borawski & Maryann Brennan The Values That Build a Strong Organization, Thomas J. Moran Revisiting the Concept of the Corporation, Charles Handy Mobilizing Emotions for Performance: Making the Most of the Informal Organization, Jon R. Katzenbach & Zia Khan Beyond Retirement: Mature Workers Are Essential Talent for Organizations of the Future, Richard J. Leider The Best Hope for Organizations of the Future: A Functioning Society, Ira A. Jackson Reframing Ethics, Spirit, and Soul, Lee G. Bolman &Terrence E. Deal Environment Drives Behavior and Expectations, Bill Strickland with Regina Cronin Dynamic Organizations for an Entrepreneurial Age, Christopher Gergen & Gregg Vanourek Multidimensional, Multinational Organizations of the Future, Jay R. Galbraith Designing Organizations That Are Built to Change, Edward E. Lawler III & Christopher G. Worley Refounding a Movement: Preparing a One-Hundred- Year-Old Organization for the Future, Kathy Cloninger Three Challenges Facing Nonprofits of the Future: People, Funding, and Strategy, Roxanne Spillett Pioneering the College of the Future: Building as We Walk, Darlyne Bailey The Organization of the Future Will Foster an Inclusive Environment, Lee Cockerell The Leader as Subculture Manager, Edgar H. Schein The New High-Performance, Horizontal Organization, Howard M. Guttman The Leadership Blueprint to Achieve Exponential Growth, David G. Thomson Leadership Judgment: The Essence of a Good Leader, Noel M. Tichy & Christopher DeRose The Leader of the Future, William A. Cohen Leadership by Perpetual Practice, Debbe Kennedy
