Эта книга является обязательным и современным справочником для всех практиков, студентов и учителей в области разрешения споров. Каждая глава была написана специально для этого сборника и никогда ранее не публиковалась. В сборник входят многие из самых известных имен в сфере разрешения споров сегодня, таких как Фрэнк Э. А. Сандер, Керри Менкель-Медтаун, Брюс Паттон, Лоуренс Сасскинд, Итан Катш, Дебора Колб и Макс Базман. Справочник по разрешению споров содержит самые современные представления об урегулировании споров. Он обобщает более чем тридцатилетнюю исследовательскую деятельность в преданных и ориентированных на практиков главах, которые не предполагают предварительного опыта в области. Вместе с тем, книга предлагает революционные исследования и теории, которые заинтересуют тех, кто был погружен в изучение или практику разрешения споров в течение многих лет. Справочник также предлагает понимание того, как понимать оппонентов. В нем исследуются, как личностные факторы, эмоции, озабоченность по поводу идентичности, динамика отношений и восприятие вносят свой вклад в эскалацию споров. В книге также объясняется, какие уроки можно извлечь из просмотра споров через призму гендерных различий и культурных различий.
Электронная Книга «The Handbook of Dispute Resolution» написана автором Michael Moffitt L. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787980313
Описание книги от Michael Moffitt L.
This volume is an essential, cutting-edge reference for all practitioners, students, and teachers in the field of dispute resolution. Each chapter was written specifically for this collection and has never before been published. The contributors–drawn from a wide range of academic disciplines–contains many of the most prominent names in dispute resolution today, including Frank E. A. Sander, Carrie Menkel-Meadow, Bruce Patton, Lawrence Susskind, Ethan Katsh, Deborah Kolb, and Max Bazerman. The Handbook of Dispute Resolution contains the most current thinking about dispute resolution. It synthesizes more than thirty years of research into cogent, practitioner-focused chapters that assume no previous background in the field. At the same time, the book offers path-breaking research and theory that will interest those who have been immersed in the study or practice of dispute resolution for years. The Handbook also offers insights on how to understand disputants. It explores how personality factors, emotions, concerns about identity, relationship dynamics, and perceptions contribute to the escalation of disputes. The volume also explains some of the lessons available from viewing disputes through the lens of gender and cultural differences.
