Книга "The Future of Work. Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization" рассказывает о том, что в будущем менеджеры и организации будут адаптироваться к сотрудникам, а не наоборот, как это было раньше. Для того чтобы организации достигали успеха и процветали, им необходимо пересмотреть и вызвать сомнения во всем, что они знают о работе. Демографический состав сотрудников меняется, а также их ожидания, ценности, отношение к работе и стиль работы. Традиционные модели управления должны быть заменены на лидерские подходы, адаптированные к будущему сотруднику. Организации также должны пересмотреть свою традиционную структуру, как они доверяют своим сотрудникам и что им нужно сделать, чтобы оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире. Эта книга рассказывает о том, как будущие сотрудники будут работать, как менеджеры будут руководить, и как будут выглядеть организации будущего. "The Future of Work" поможет вам: оставаться впереди конкурентов, создавать лучших лидеров, использовать потенциал фриланс-экономики, привлекать и удерживать лучших сотрудников, пересматривать управление, структурировать эффективные команды, принимать гибкие формы работы, адаптироваться к изменяющейся рабочей силе, создавать организацию будущего и многое другое. Книга содержит необычные примеры и понятные концепции, которые вызовут у вас сомнения и вдохновят работать иначе.
Книга The Future Of Work By Jacob Morgan будет трудно читаема для тех, кто незнаком с основами бизнес-анализа. Если вы незнакомы с этим описанием, вот краткое описание:
На протяжении всей истории развития бизнеса, сотрудники должны были адаптироваться к управляющим, и наоборот. В будущем тенденция меняется, так как управляющие приспосабливаются к сотрудникам. Это означает, что для успеха и процветания организациям следует пересмотреть свои знания о работе и начать решать проблемы. Демографические требования сотрудников изменяются, как и ожидания, ценности, отношение и стиль работы. Обычные модели управления должны быть заменены адаптацией лидерства к потребностям среди сотрудников. Организации также должны переосмыслить свой традиционный подход к наделению сотрудников возможностями, и какие меры им следует принимать, чтобы оставаться конкурентоспособными в постоянно меняющемся мире.
Эта книга о том, как будут работать сотрудники будущего, как менеджеры будут руководить, и как будет выглядеть организация будущего. Книга помогает: - Оставаться впереди конкурентов; - Создавать лучших лидеров; - Использовать фриланс; - Привлекать и сохранять лучшие таланты; - Решать вопросы менеджмента; - Эффективно организовывать команды; - Адаптироваться к изменяющемуся персоналу и многому другому.
Книга описывает экзотические случаи и простые для понимания концепции, которые заставят читателя работать по-другому.
Электронная Книга «The Future of Work. Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization» написана автором Jacob Morgan в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118877258
Описание книги от Jacob Morgan
Throughout the history of business employees had to adapt to managers and managers had to adapt to organizations. In the future this is reversed with managers and organizations adapting to employees. This means that in order to succeed and thrive organizations must rethink and challenge everything they know about work. The demographics of employees are changing and so are employee expectations, values, attitudes, and styles of working. Conventional management models must be replaced with leadership approaches adapted to the future employee. Organizations must also rethink their traditional structure, how they empower employees, and what they need to do to remain competitive in a rapidly changing world. This is a book about how employees of the future will work, how managers will lead, and what organizations of the future will look like. The Future of Work will help you: Stay ahead of the competition Create better leaders Tap into the freelancer economy Attract and retain top talent Rethink management Structure effective teams Embrace flexible work environments Adapt to the changing workforce Build the organization of the future And more The book features uncommon examples and easy to understand concepts which will challenge and inspire you to work differently.
