Книга "Пять самых важных вопросов о вашей организации", написанная Питером Друкером, предлагает пять ключевых вопросов, которые помогут читателям более глубоко понять суть своей организации и то, что ее движет. Эта книга является инструментом для самооценки и трансформации, ответы на эти вопросы изменят способ работы и помогут привести организацию к исключительному уровню производительности.
Пять вопросов Питера Друкера звучат так:
- Какова наша миссия? (совместно с Джимом Коллинзом)
- Кто наш клиент? (совместно с Филом Котлером)
- Что ценит клиент? (совместно с Джимом Кузесом)
- Каковы наши результаты? (совместно с Джудит Родин)
- Каков наш план? (совместно с В. Кастури Ранганом)
Эти вопросы, основанные на теориях управления Питера Друкера, помогут читателям осуществить организационное и личностное самооткрытие, давая им возможность оценить, как стать лучше в развитии качеств, характера, мышления, ценностей и мужества. Вопросы приводят к действию. Задавая эти вопросы, читатели смогут сосредоточиться на том, зачем они делают то, что они делают в своей работе, и как это сделать лучше.
Книга была написана для занятых профессионалов и является краткой, понятной и доступной. Она вызовет у читателей провокационные вопросы и поднимет духовные дискуссии и действия в любой организации, вдохновляя позитивные изменения и новые уровни превосходства, помогая всем представить будущее своей или любой другой организации.
Электронная Книга «The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization» написана автором Питер Друкер в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470260784
Описание книги от Питер Друкер
With Peter Drucker's five essential questions and the help of five of today's thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance. Peter Drucker's five questions are: What is our Mission? with Jim Collins Who is our Customer? with Phil Kotler What does the Customer Value? with Jim Kouzes What are our Results? with Judith Rodin What is our Plan? with V. Kasturi Rangan These essential questions, grounded in Peter Drucker's theories of management, will take readers on a exploration of organizational and personal self-discovery, giving them a means to assess how to be–how to develop quality, character, mind-set, values and courage. The questions lead to action. By asking these questions, readers can focus on why they are doing what they are doing in their work, and how to do it better. Designed for today's busy professionals, this brief, clear and accessible book will challenge readers to ask these provocative questions and it will stimulate spirited discussions and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence, helping all to envision the future of theirs' or any organization.
