"Книга "The Emotionally Intelligent Team. Understanding and Developing the Behaviors of Success" представляет собой ценный ресурс, помогающий как участникам команды, так и ее лидерам понять, что необходимо для высокой производительности команды, как это может обогатить их личную жизнь и почему это критически важно для организаций. "The Emotionally Intelligent Team" объясняет связь между поставленной задачей, достижением результата и личным счастьем. Представьте себе, где бы находилось человечество, если бы каждая сущность на планете работала в рамках высокофункциональных команд. Марсия Хьюз и Джеймс Террелл показывают нам, что это возможно!" - Сюзанн Кирк, вице-президент, отдел обслуживания филиалов, Bank of the West.
"Мы ценим команды в Medtronic, поэтому знаем, что эта книга будет мощным инструментом для понимания и развития успешных командных поведений!" - Майкл Михальчо, менеджер округа, Уолтер Купер, менеджер округа, Medtronic CRDM.
"Новая книга Марсии Хьюз и Джеймса Террелла, 'The Emotionally Intelligent Team', является 'обязательной к прочтению' для каждого учебного учреждения, бизнеса и организации, которые хотят обеспечить высокую эффективность и продуктивность команд. Основываясь на надежных исследованиях, эта легко читаемая книга описывает семь социально-эмоциональных навыков, необходимых для эффективных команд и включает практические стратегии, которые может использовать любой лидер команды для развития и поддержания эмоционально развитой команды. Книга Марсии и Джеймса имела огромную ценность для работы высшего административного состава в нашем образовательном округе!" - Линда Фаби, директор образования, Waterloo Region District School Board.
"Марсия и Джеймс предоставляют хороший инструмент для того, чтобы люди видели других в командной среде. Это понимание, в сочетании с измерением собственного эмоционального интеллекта с помощью теста, такого как Emotional Quotient inventory (EQ-i®), является мощным рычагом для улучшения командной производительности." - Стивен Дж. Стейн, доктор философии, основатель и генеральный директор MHS, соавтор бестселлера "The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success" и автор книги "Make Your Workplace Great: The 7 Keys to an Emotionally Intelligent Organization".
"Открытие способов укрепления команды в организации может привести к впечатляющему улучшению морали, вовлеченности, производительности и результатов. Книга "The Emotionally Intelligent Team" поможет любой команде предпринять практические шаги к большей сотрудничествуи эффективности." - Брайан Твиллман, офицер по обучению и специалист по развитию организации, ведущий автор Руководства руководителя команды EPA, US EPA - Office of Executive Services, Office of the Administrator.
"Самая важная проблема в нашем связанном мире - это командная работа на разных уровнях и в разных границах. Это гениальное произведение предлагает совершенно новую перспективу, привнося мощь эмоционального и социального интеллекта через увлекательные идеи, упражнения и истории о высокопроизводительной командной работе - создавая возможность для потенциально выдающихся результатов, которые являются непрерывными, динамическими и продуктивными." - Эйлин Роджерс, глобальный директор программ по совершенствованию лидерства, Deloitte.
В этой убедительной книге авторы Марсия Хьюз и Джеймс Террелл предлагают практическую информацию и руководство для бизнесов, которые хотят использовать силу эмоциональных компетенций своих команд. Они раскрывают, как физические лица, члены команды и лидеры могут предпринять шаги, чтобы стать более эмоционально интеллектуальными членами команды (ESI) и показывают, как внедрить практики и упражнения, которые помогут любой команде развиваться в плане эмоционального интеллекта. В книге описываются семь эмоциональных компетенций команды.
Наконец-то, есть ресурс, который поможет членам команды и лидерам лучше понять, что нужно, чтобы функционировать как высокопроизводительная команда, и почему это лично обогащает вашу жизнь. “The Emotionally Intelligent Team” объединяет все аспекты работы, достижения целей и создания положительного эффекта, а также личного счастья. Представьте, где бы был человек, если бы каждая организация на планете функционировала с помощью высокопроизводительных команд. Авторы Марсия Хьюз и Джеймс Террелл показывают нам, что это возможно!
Если книга незнакома вам, то вот краткое описание: "Наконец-то появился ресурс-инструкция-план... чтобы помочь членам команды и ее лидерам понять, что требуется для функционирования высокоуспешной команды, как это может лично обогатить вашу жизнь, и почему это критически важно для организаций. Эмоционально интеллектуальная команда связывает такие понятия, как задачи, выполнение и повышение значимости, с личным счастьем. Представьте, где бы было человечество, если бы каждое лицо на планете работало в рамках ряда высоко успешных команд. Марсиа Хагес и Джеймс Террелл показали нам, что это в принципе возможно!" - Сьюзан Кирк, главный вице-президент филиала сервисного центра банка Запада "Мы ценим команду в Медтроник, поэтому мы знаем, что эта книга будет мощным инструментом для понимания и развития успешных моделей поведения в команде" - Майкл Михэкльцо, окружной менеджер, Уолтер Купер, окружной менеджер".
Электронная Книга «The Emotionally Intelligent Team. Understanding and Developing the Behaviors of Success» написана автором Marcia Hughes в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470178560
Описание книги от Marcia Hughes
"Finally, a resource....guide…roadmap....to help team members and team leaders alike understand what it takes to function as a high performing team, how doing so can personally enrich your life, and why it's critical for organizations to function only in this way. The Emotionally Intelligent Team connects the dots between the task at hand, achieving and making a difference, and personal happiness. Imagine where humankind would be if every entity on the planet operated within a series of high performing teams. Marcia Hughes and James Terrell show us that it's possible!" —Suzanne Kirk, SVP, Branch Service Center, Bank of the West «We value teams at Medtronic so we know that this book will be a powerful tool in understanding and developing successful team behaviors!» —Michael Mihalczo, District Manager, Walter Cooper, District Manager, Medtronic CRDM «Marcia Hughes' and James Terrell's latest book, The Emotionally Intelligent Team, is a 'must read' for every school district, business and organization that wants to ensure high functioning and productive teams. Based on solid research, this easy-to-read book describes the seven social emotional skills necessary for effective teams, and includes practical strategies any team leader can use to develop and maintain an emotionally intelligent team. Marcia's and James' book has been of tremendous value to the work of the senior administrative team in our school district!» —Linda Fabi, Director of Education, Waterloo Region District School Board «Marcia and James provide a good lens for the way people view others in a team environment. This insight, when combined with measuring one’s own EQ through a test such as the Emotional Quotient inventory (EQ-i ®), provides a powerful lever for improving team performance.» —Steven J. Stein, Ph.D., Founder and CEO of MHS, Co-author of the best seller The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success and author of Make Your Workplace Great: The 7 Keys to an Emotionally Intelligent Organization «Discovering ways to strengthen teams in an organization can lead to impressive improvement in morale, engagement, productivity, and results. The Emotionally Intelligent Team will help any team take practical steps toward greater collaboration and effectiveness.» —Brian Twillman, EPA Training Officer & Organization Development Specialist, Lead Author EPA's Team Leader Resource Guide US EPA – Office of Executive Services, Office of the Administrator «The most important issue in our networked world is teamwork across levels and boundaries. This masterful work offers a completely new perspective, bringing the power of emotional and social intelligence through engaging insights, exercises and stories to high performance teamwork – creating the opportunity for potentially extraordinary results that are seamless, dynamic, and productive.» —Eileen Rogers, Global Director, Leadership Excellence Programs, Deloitte In this compelling book, authors Marcia Hughes and James Terrell offer practical information and a guide for businesses that want to draw on the power of the emotional competencies of their teams. They reveal how individuals, team members, and leaders can take the steps to become more emotionally intelligent team (ESI) members and show how to put in place the practices and exercises that will help any team grow in emotional intelligence. The book outlines the seven emotional competencies of teams.
