"Главный HR-офицер" - это книга, которая представляет собой руководство для руководителей по управлению человеческими ресурсами. В книге обсуждаются стратегические вопросы, связанные с управлением людьми в организации, а также делятся мудрыми советами и перспективами от опытных профессионалов в данной области. Книга содержит информацию о том, что происходит в сфере управления человеческими ресурсами на текущий момент, и какие вызовы стоят перед руководителями HR. Это руководство поможет HR-специалистам понимать, как они могут повысить свой вклад в успех предприятия и какие навыки и современные подходы им необходимо использовать для достижения этой цели. Книга рассчитана на руководителей по управлению человеческими ресурсами, которые являются ключевыми игроками в конкурентной борьбе своих организаций.
Обзор книги 'Главный HR-руководитель'
Предисловие для главного руководителя по человеческим ресурсам гласит: "Стратегическое портфолио проблем освещено, и мудрый совет и точки зрения были обсуждены, что делает эту книгу мощным инструментом для трансформации." - Джоди Козлак, исполняющий вице-президент по персоналу компании "Цель" (Target Corporation), "Это актуальное руководство того, что происходит в области человеческих ресурсов, представленное глазами тех, кто отвечает за них". - Питер Кэппелли, Джордж У. Тейлор, Профессор управления и руководитель Центра по развитию людских ресурсов (Wharton school), "Это издание - это окончательное руководство для руководителей по человеческим ресурсам, которые находиться на переднем плане возможностей своей организации." - Дэвид А. Родригес, исполнительный вице-президент и главный руководитель отдела людских ресурсов компании Marriott International, "Эта книга должна быть прочитана всеми профессионалами в области людских отношений для понимания эволюции того, сколько далеко мы продвинулись, и сколько еще людей могут внести важный вклад в успех корпорации". - Уильям Дж. Конати, бывший старший вице-президент, Отделший Людских Ресурсов в компании General Electric Corportion, "Эта позиция является настоящей кладовой с информацией, которая запросто поднимет уровень практики управления людскими ресурсами на кардинально новый уровень в двадцать первом веке". - Ли Д. Дэй, профессор и начальник отдела в исследованиях людских ресурсов университета Корнелл (Cornell University), "Для главного Руководителя Сектору Людских Ресурсов с пониманием, насколько важно управлять людским капиталом для достижения позитивного результата в бизнесе, эта книга станет необходимым инструментом". - Расс Фрадин, главный директор, компания Hewitt Ассоциации (Hewitt Associations), " Она будет обязана прочитана для классического образца в управлении людскими ресурсами" - Скотт А. Снелл, профессор бизнес-управления, Школа-Университет Дардена для Выпускников (University of Virginia), "Этот доступное, практическое пособие для специалистов по людским отношениям четко описывает важные ценности, верные акты и навыки, необходимые для выполнения множества ролей руководителя сектора людских ресурсов и проверенного партнера по бизнеса, строительного конструктора талантов, и эксперта в функциональной работе".- Салли Ботт, главный руководитель по людским процессам, компания BP.
Электронная Книга «The Chief HR Officer» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118023228
Описание книги от Группа авторов
Praise for the chief HR Officer «The strategic portfolio of issues addressed and the sage wisdom and perspectives shared make this book a powerful transformation tool.» —Jodee Kozlak, executive vice president, Human Resources, Target Corporation «An up-to-the-minute guide as to what is happening to the field of human resources through the eyes of those in charge of it.» —Peter Cappelli, George W. Taylor Professor of Management and director, Center for Human Resources, Wharton School «This is a definitive guide for human resources leaders who are at the frontlines of competitiveness for their organizations.» —David A. Rodriguez, executive vice president and chief human resources officer, Marriott International «This book is a must-read for all HR professionals to understand the evolution of how far we've come as a function and how much more we have to contribute to the success of the enterprise.» —William J. Conaty, former senior vice president, Human Resources, General Electric Corporation «This book is a treasure-trove of insights that will elevate the practice of human resource management to a whole new level in the twenty-first century.» —Lee D. Dyer, professor and chair, Department of Human Resource Studies, Cornell University «As a CEO who understands how important managing human capital is to delivering business results, The Chief HR Officer is an invaluable resource.» —Russ Fradin, CEO, Hewitt Associations «This is a must-read for state-of-the-art in human resource management.» —Scott A. Snell, E. Thayer Bigelow Professor of Business Administration, Darden Graduate School of Business, University of Virginia «This accessible, practical guide for HR professionals clearly describes the critical values, behaviors and skills needed to fulfill the multiple roles of an HR leader- trusted business partner, talent architect and expert functional leader.»—Sally Bott, group human resource director, BP
