Книга "Двойной подход в деловой этике. Объединение контроля и культуры для минимизации репутационных рисков" предлагает практическое руководство по управлению репутационными рисками. В ней глубоко исследуется концепция репутации, способы, которыми она может пострадать, и последствия, когда это происходит. Авторы описывают систему этического контроля, которая может смягчить риски и улучшить бизнес-показатели. Читатели узнают, как выявлять и контролировать слабые места, а также как внедрить систему управления, которая встраивает надлежащее этичное поведение в корпоративную культуру.
Четкий набор контролей и процедур дает практические инструкции, которые можно адаптировать к организационной структуре компании. Обсуждение исторических и международных этических норм создает контекст для внедрения. Кейсы иллюстрируют реальное применение, а интервью с руководителями из разных секторов дают важные практические выводы по некоторым ключевым вопросам, обсуждаемым в книге.
Закон регулирует поведение в области охраны труда и финансовых преступлений, а в остальном поведение в основном определяется культурой, этикой и ценностями организации. Эффективное управление репутацией сложно и часто труднодостижимо, поскольку большая часть доступной информации на эту тему носит скорее теоретический, чем практический характер. Эта книга заполняет пробел, предоставляя инструменты, которые помогут менеджерам:
-
Внедрить современную систему этического контроля, включающую кодексы, должностных лиц, линии отчетности и обучение.
-
Рассмотреть роль СМИ и социальных сетей в нанесении репутационного ущерба отдельным лицам и организациям.
-
Проанализировать ключевые методы контроля в рамках систем ответственности и управления по всему миру.
-
Определить причины и способы контроля рисков поведения, включая некомпетентность, халатность и преступность.
Сегодняшняя быстротечная медиасреда означает, что корпоративные репутации могут быть разрушены в считанные моменты, а ограничение ущерба зачастую запаздывает. Принятие мер, изложенных в этой книге, поможет внедрить этику в культуру и согласовать поведение людей с ценностями организации.
Институт активного управления репутацией, соответствующего индивидуальным поведением и организационным ценностям.Дайте практическое руководство по управлению репутационными рисками. Глубокий анализ понятия репутации, способов его повреждения и последствий приведет к нескольким этическим контрольным областям. Этот подход способен уменьшить риск и улучшить экономическую деятельность. В книге будет показано как определить и управлять слабыми местами, как разработать систему управления, базирующуюся на правильном, этичном характере в корпоративной культуре. Ясный комплекс процессов и процедур обеспечит действия, которые могут быть адаптированы в соответствии с организационной структурой обсуждения исторической и международной этики образуют основу для внедрения. Исследования случаев показывают приложенные в реальном мире приложения, тогда как интервью с менеджерами из разных отраслей предоставляют важные практические знания на некоторые из основных вопросов, рассмотренных в книге. Закон регулирует поведение в области здравоохранения и безопасности и финансовых преступлений, но в остальном, поведение полностью определяется культурой, этикой и ценностями компании. Эффективное управление репутацией является сложным и часто труднодостижимым процессом, так как большая часть информации на тему более теоретическая, чем практическая. Эта книга преодолевает этот разрыв, предоставляя инструменты, что помогут менеджерам: Создавать современную этическую контрольную структуру, основанной на кодексе, принудительном исполнении, линии отчетности и обучении; Рассмотреть роль медиа и социальных медиа в деградации репутации обоих, отдельных людей и организаций; Анализировать ключевые контроли в области ответственности и рамок управления от всего мира; Определить причины и контроли риски поведения, включая некомпетентность, халатность и криминал; Сегодня быстрое передвигающаяся среда медиа услуг означает, что корпоративную репутацию можно изменить за мгновение, и восстановление может быть недостаточной мерой. Принятие мер, представленных в этой книге, по включению этики в культуру, сделает поведение людей соответствующим ценностям организации.
Электронная Книга «The Business Ethics Twin-Track. Combining Controls and Culture to Minimise Reputational Risk» написана автором Steve Giles в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118785362
Описание книги от Steve Giles
Institute a proactive reputational management framework that matches individual behaviour to organizational values The Business Ethics Twin-Track is a practical guide to reputational risk management. A deep exploration of the concept of reputation, the ways in which it can suffer, and the consequences when it does, the book outlines an ethics controls framework that can mitigate risk and improve business performance. Readers will learn how to identify and manage weaknesses, and how to institute a system of governance that embeds proper, ethical conduct into the corporate culture. A clear set of controls and procedures provides actionable instruction that can be customised to suit the organisational structure, and discussion of historical and international ethics provides the context for implementation. Case studies illustrate the real-world applications, while interviews with executives from a variety of sectors provide important practical insights into some of the key issues discussed in the book. The law regulates behaviour in health and safety and financial crime, but otherwise, conduct is largely determined by the culture, ethics and values of an organisation. Effective reputation management is complex, and often difficult to achieve, as much of the available information on the topic is more theoretical than practical. This book bridges the gap by providing the tools that will help managers to: Implement a modern ethics control framework, encompassing codes, officers, reporting lines and training Consider the role of the media and social media in reputational damage to individuals and organisations Analyse the key controls in responsibility and governance frameworks from around the world Determine the causes and controls of conduct risk, including incompetence, negligence and criminality Today's fast-paced media environment means corporate reputations can be obliterated in moments, and damage limitation is often too little, too late. Adopting the measures set out in this book will embed ethics into the culture, and match people's behaviours to the organisation's values.
