Книга "The Brave New World of Work" (Новый отважный мир работы) - важное произведение Ульриха Бека, одного из ведущих социальных мыслителей Европы. В книге автор исследует, как работа стала нестабильной в современном мире и представляет новое видение будущего. Бек начинает с описания того, как традиционное общество работы с долгосрочными карьерными путями уступает место более нестабильному миру, в котором навыки могут внезапно обесцениться, рабочие места могут исчезнуть, а социальное обеспечение сокращается или устраняется. Запад движется в сторону социальной структуры неопределенности и множественной деятельности, которая до сих пор была более характерна для развивающегося мира. Но то, что кажется концом традиционных рабочих практик, также можно рассматривать как возможность разработки новых идей и моделей для работы в XXI веке. Альтернативное видение Бека сосредоточено на концепции активных граждан, демократически организованных в местных, а также региональных или транснациональных сетях. Чтобы противостоять угрозе социальной исключенности, каждый должен иметь право на включение в новое определение и распределение работы. Это потребует постоянного движения между формальным трудоустройством (с существенным сокращением рабочих часов) и формами самоорганизованного художественного, культурного и политического "гражданского труда", обеспечивая равный доступ к всеобъемлющей социальной защите. Целью должно быть превращение неопределенности в положительную и обогащающую дискретность жизни. Основываясь на его ранней работе по риску и рефлексивной модернизации, "Новый отважный мир работы" также тесно связан с его исследованиями глобализации и индивидуализации. Эти процессы являются частью того же вызова, на котором политика современности должна теперь основываться. Не только будущее работы, но и само выживание демократии и государства благосостояния зависит от развития нового, приверженного и "мультиактивного" транснационального гражданства. Эта книга будет представлять большой интерес для студентов второго и третьего курса социологии, политики, географии и социальных наук в целом. Она также будет интересна более широкой аудитории, интересующейся вопросами и дебатами вокруг изменяющейся природы работы.
Автор книги У.Бек прослеживает изменение характера труда в условиях современной действительности и пред- ставляет новые представления о будущем. Бек описывает, как устаревшие структуры занятости, предполагающие пожиз- ненное занятие одной и той же профессией, сменяют менее устойчивые условия, когда навыки могут стать бесполезными, ра- бочие места исчезнуть, а социальное обеспечение уменьшиться или даже за- кончиться. Западный мир как будто движется к социальной структуре с множественными неопределенностями. Но такое состояние, кажущееся концом традици- онных форм работы, дает возможность разработать новые идеи относительно работы в XXI веке. В основе концепции альтернативного подхода Бека лежит целью организации активных граждан через сеть местных, все чаще регио- нальных и даже транснациональных организаций. Ответ на угрозу социального исключения заключается в необходимости включения каждого гражданина в новое определение и распределение работы, что должно проводиться в постоянном движении между формальной занятостью (с существенным сокращением рабочих часов) и формами самоорганизующейся художественной, культурной и политической "гражданской работы", обеспечивая равный доступ к всесторонней социальной защите. Этому процессу следует придать направленность, так чтобы неуверенность стала позитивной и обогащающей составляющей существования. Используя ранние идеи о риске и рефлексивной модернизации, "Новый дивный мир труда" (The Brave New World Of Work) тесно связан с исследованиями глобализации и индивидуализации.. Эти процессы являются частью той же проблемы, на которой теперь должна базироваться политика современности. Не только будущее труда, но и само выживание демократии и государства благосостояния зависит от развития новой формы активной и "многосторонней" транснациональной гражданственности. Эта книга представит особый интерес для студентов второго и третьего курса по социологии, политике, географии и социальных наукам в целом. Она будет также полезна для широкой аудитории, интересующейся вопросам изменения характера работы.
Электронная Книга «The Brave New World of Work» написана автором Ulrich Beck в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780745692562
Описание книги от Ulrich Beck
In this important book, Ulrich Beck – one of the leading social thinkers in Europe today – examines how work has become unstable in the modern world and presents a new vision for the future. Beck begins by describing how the traditional work society, with its life-long job paths, is giving way to a much less stable world in which skills can be suddenly devalued, jobs obliterated, welfare cover reduced or eliminated. The West would appear to be heading towards a social structure of ambiguity and multiple activity that has hitherto been more characteristic of the developing world. But what appears to be the end of traditional working practices can also be seen as an opportunity to develop new ideas and models for work in the twenty-first century. Beck's alternative vision is centred on the concept of active citizens democratically organized in local, and increasingly also regional or transnational, networks. Against the threat of social exclusion, everyone can and must have a right to be included in a new definition and distribution of work. This will involve constant movement between formal employment (with a major reduction in working hours) and forms of self-organized artistic, cultural and political 'civil labour', providing equal access to comprehensive social protection. The aim must be to turn insecurity around, so that it becomes a positive and enriching discontinuity of life. Drawing on his earlier work on risk and reflexive modernization, The Brave New World of Work is also closely linked to his studies on globalization and individualization. These processes are part of the same challenge upon which a politics of modernity must now base itself. Not only the future of work, but also the very survival of democracy and the welfare state will depend on the development of a newly committed and 'multi-active' transnational citizenship. This book will be of great interest to second- and third-year students in sociology, politics, geography and the social sciences generally. It will also appeal to a broader audience interested in the issues and debates surrounding the changing nature of work.
