Книга "The Art of Followership" ставит динамичное взаимодействие лидеров и последователей во главу дискуссии. Она рассматривает множественные роли, которые играют последователи, и их сложные отношения с лидерами. Вклад ведущих ученых и практиков в развивающейся области исследований лидерства/последовательности в этой книге описывает, как последователи способствуют эффективному лидерству и успеху организаций в целом. Книга определяет понятие последовательности и объясняет его многообразные значения, используя знания из различных дисциплин - от философии до психологии и управления, до образования. "The Art of Followership" исследует практику и исследования, которые способствуют положительной последовательности, и раскрывает роль, которую играют последователи в установлении стандартов, формулировании культуры и политики группы. Авторы представляют новые модели последовательности и исследуют новые подходы к вкладу, который последователи вносят в группы, организации, общества и лидеров. Книга также исследует самые актуальные исследования по последовательности и включает в себя идеи и перспективы на будущее отношений лидер-последователь.
Электронная Книга «The Art of Followership» написана автором Jean Lipman-Blumen в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470186411
Описание книги от Jean Lipman-Blumen
The Art of Followership puts dynamic leader-follower interaction at the forefront of discussion. It examines the multiple roles followers play and their often complex relationship to leaders. With contributions from leading scholars and practitioners from the burgeoning field of leadership/followership studies, this groundbreaking book outlines how followers contribute to effective leadership and to organizations overall. Drawing from various disciplines?from philosophy, to psychology and management, to education?the book defines followership and its myriad meanings. The Art of Followership explores the practice and research that promote positive followership and reveals the part that followers play in setting the standards and formulating the culture and policies of the group. The contributors include new models of followership and explore fresh perspectives on the contributions that followers make to groups, organizations, societies, and leaders. The book also explores the most current research on followership and includes insights and perspectives on the future of leader-follower relationships.
