Книга "Искусство конструктивной конфронтации. Как достичь большей ответственности с меньшим конфликтом" - это пошаговое руководство по применению систематического процесса конструктивной конфронтации в бизнесе. Авторы утверждают, что конструктивная конфронтация - это наилучший способ удерживать людей ответственными за свои действия, не создавая конфликтов, которые могут препятствовать производительности и, в конечном итоге, прибыли. Книга охватывает шаг за шагом весь процесс, начиная от подготовки к конфронтации до ее проведения и последующего обсуждения результатов, и показывает, как с помощью этого процесса можно создать сильную и эффективную команду. Рекомендована для руководителей и всех тех, кто хочет создать результативную рабочую атмосферу.
What is the Art of Constructive Development? Discover how to achieve more accountability with less conflict! Written by John Hoover, this brilliant book provides important insights into the art of managing conflict in a constructive way. Whether you are a small business owner or a senior executive, learning the key strategies provided in this book can help you transform your organization from chaos to order.
Электронная Книга «The Art of Constructive Confrontation. How to Achieve More Accountability with Less Conflict» написана автором John Hoover в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780471738800
Описание книги от John Hoover
Praise for The Art of Constructive Confrontation «There's no magic formula for building a successful enterprise, large or small. If you're in the business of making a profit, you're in the business of building people. First you build your people. After that, your people produce the profit. The Art of Constructive Confrontation is an easy-to-follow, systematic process that makes sure you don't get those things backwards. Constructive confrontation is the closest thing you'll ever find to hold people accountable for what they do, while at the same time reducing the conflicts that get in the way of productivity and, ultimately, profits.» –Spencer Hays, founder, The Tom James Company Executive Chairman, Southwestern/Great American, Inc. «The Art of Constructive Confrontation is a clear and concise road map to making the all-important conversations between team leaders and team members happen. More than that, the constructive confrontation process keeps those conversations happening, keeps them consistent and constructive, keeps everybody accountable, and unleashes the leadership potential in everyone.» –Angelo Valenti, PhD, leader of The Company Psychologist and coauthor, Unleashing Leadership «Embracing constructive confrontation builds a strong, effective leader with a strong, effective team. This book covers the step-by-step process to make you that kind of leader.» –Danny Cox, coauthor, Leadership When the Heat's On
