Данная книга - это учебник, написанный профессором Ричардом Л. Дафтом. Она является образовательным пособием по дисциплине Теории организаций. Данное пособие создано на основе анализа корпоративных структур множества компаний - таких как Nokia, Microsoft и Ford Motor - с целью изучения их эволюции и эффективности работы.
Учебник состоит из 5 частей, которые знакомят читателя с теорией организации, включая:
I. Введение II. Цель и структура организации III. Элементы создания открытой системы IV. Внутренние аспекты системы организации V. Управление процессами динамического характера
В книге можно найти информацию о таких концепциях, как структура иерархии, внешняя среда и внутренние процессы, а также о моделях организационной динамичности, конкуренции и инноваций. Это позволит читателю лучше понимать механизмы функционирования организации и анализировать лучшие практики бизнеса для повышения эффективности своих собственных компаний. Книга рекомендована для студентов и преподавателей высших учебных учреждений, бизнесменов и менеджеров, а также всех, кто желает углубить свои знания в области организаций и понимания работы корпоративных структур.
Электронная Книга «Теория организации» написана автором Ричард Л. Дафт в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Зарубежный учебник
ISBN: 978-5-238-01001-4
Описание книги от Ричард Л. Дафт
Автор учебника – ученый с мировым именем Ричард Дафт, профессор Школы менеджмента Университета Вандербилта и ряда других высших учебных заведений США, специалист по менеджменту и консалтингу. Книга представляет собой полномасштабный курс учебной дисциплины – теории организации. Предлагаемый автором подход основан на том, что эффективность деятельности и эволюция организации функционально зависят от ее структуры. Современные взгляды и модели теории организационных систем рассматриваются на примерах функционирования реальных всемирно известных корпораций: Nokia, Chrysler, Microsoft, Ford Motor, Nissan, Xerox, Gillette, NBC, Tommy Hilfiger и многих других. Учебник состоит из пяти частей: I. Введение в организации; II. Цель организации и конструирование ее структуры; III. Элементы конструирования открытой системы; IV. Элементы внутреннего строения организации; V. Управление динамическими процессами. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления, слушателей бизнес-школ и курсов MBA, аспирантов и преподавателей, а также для руководителей предприятий и организаций, менеджеров высшего и среднего звена.
