Книга "Талант. Сделайте людей вашим конкурентным преимуществом" Эда Лолера рассказывает о том, каким образом организации могут использовать правильную структуру и правильный подход к управлению людским капиталом для достижения конкурентных преимуществ в современном бизнесе. Автор утверждает, что источником конкурентного преимущества в современных организациях является не только надежность, но и инновации и гибкость.
Автор предлагает две модели структуры организации: высоко-вовлеченная организация, которая требует высокого уровня координации и сотрудничества между сотрудниками, и организация с глобальной структурой конкурентов, которая постоянно привлекает новые таланты и технологические знания. Книга описывает уникальную стратегию управления человеческим капиталом для каждой модели и показывает, как это выглядит на практике. Автор предоставляет основы и инструменты для создания конкурентоспособных и инновационных организаций.
Talent: Making People your Competitive Advantage Автор: Dave Ulrich Если описания данной книги у вас нет, то я предоставлю вам краткое, обобщённое описание: В книге The source of competitive advantage (исток конкурентного преимущества) изменилось во многих организациях от надежности к нововведению и гибкости. На какой стадии организации, которая новаторствует, могут эффективно управлять? В этом продолжении книги "Built to Change" (<Статья> "Построенный для “Изменения”) Эд Лолер рассуждает о том, что это является сочетанием правильной структуры и правильных сотрудников. Во-первых, организации должны решить, какая у них структура: являются ли вы структурой с высоким участием, в которой продукты и услуги требуют высокого уровня координации и сотрудничества среди сотрудников? Или у вас есть более глобальная, перспективная структура конкурента, в которую вы всегда привлекаете новых сотрудников и технологическую экспертизу? Являются ли вы сочетанием обоих вариантов? Лолер вырисовывает уникальную стратегию человеческого капитала для каждого подхода, демонстрирует как это работает на практике и предоставляет основы и инструменты для создания конкурентоспособных и новаторских организаций.
Электронная Книга «Talent. Making People Your Competitive Advantage» написана автором Dave Ulrich в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470273135
Описание книги от Dave Ulrich
The source of competitive advantage has shifted in many organizations from reliability to innovation and flexibility. But what does it take for an organization that innovates to then manage effectively? In this follow-up to Built to Change, Ed Lawler argues that it is a combination of the right structure and the right people. First, organizations must decide what structure they are: are you a high-involvement organization that has products and services that require a high level of coordination and cooperation among employees? Or do you have a more global competitor structure in which you are constantly bringing in new talent and technological expertise? Are you a mixture of both? Lawler outlines the unique human capital strategy for each approach, shows what it looks like in action, and provides the foundation and tools for creating competitive and innovative organizations.
