Данная книга рассматривает процессы изменений в обществе и определяет, что они зависят от вовлечения заинтересованных сторон. Кроме гражданского общества, изменения касаются компаний и общественных институтов. Сила для таких процессов создается напряжением между анализом экспертов с одной стороны и видениями и целями действующих лиц, с другой стороны. Часто между ними существует разрыв - в нынешних вызовах, перед которыми стоит человечество, прекрасно наблюдать. Как перейти от анализа к стратегии реализации столь важных целей? Как нам стать эффективными?
Рут Селигер более десяти лет занимается процессами изменений и изменениями моделей в высоко сложных системах. В этой книге она объединяет свой практический опыт разработки стратегий и их
Изменение процессов зависит от участия участников. В случае если они затрагивают целые страны, одними из ключевых являются организации и общественные институты. Мотивация для таких изменений возникает между анализом, проводимым экспертами, и видением и целями участников. Обычно в этом промежутке часто встречается разрыв, потому что мы видим последствия текущих вызовов, с которым сталкивается человечество. Как перейти от анализа к стратегии по выполнению этих важных задач? Как нам стать эффективными?
В течение десятилетий Рут Селигер как консультант по организационным вопросам изучала изменение процессов и структурные изменения в очень сложных системах. В этой книге она использует свой практический опыт в формировании стратегий и их реализации с системной точки зрения по отношению к организации, руководству, управлению изменениями и обществу.
Книга начинается с описания вызовов и обязательных изменений в аспекте экономики, экологии и демократии. Затем автор представляет конкретные способы формирования и разработки стратегии по общественному изменению и сводит их в шаблонные модели. Таким образом, в ходе книги создается инструмент измерения более или менее радикальных преобразований, которые "для свободного выбора" всех заинтересованных людей и организаций.
Электронная Книга «Systemische Beratung der Gesellschaft» написана автором Ruth Seliger в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Systemische Horizonte
ISBN: 9783849783723
Описание книги от Ruth Seliger
Veränderungsprozesse leben vom Engagement der Beteiligten. Wo sie ganze Länder betreffen, sind das neben der Zivilgesellschaft vor allem Unternehmen und gesellschaftliche Institutionen. Die Kraft für solche Prozesse entsteht im Spannungsbogen zwischen den Analysen von Expert:innen einerseits und den Visionen und Zielen der Handelnden andererseits. Dazwischen klafft häufig eine Lücke – an den Herausforderungen, vor denen die Menschheit aktuell steht, lässt sich das bestens beobachten. Wie kommt man von der Analyse zu einer Strategie der Umsetzung so wichtiger Ziele? Wie werden wir wirksam?
Ruth Seliger beschäftigt sich als Organisationsberaterin seit Jahrzehnten mit Veränderungsprozessen und Musterwechseln in hochkomplexen Systemen. In diesem Buch verbindet sie ihre praktische Erfahrung in der Gestaltung von Strategien und deren Umsetzung mit einem systemischen Blick auf Organisationen, Führung, Change-Management und Gesellschaft.
Das Buch startet mit einer Bestandsaufnahme der Herausforderungen und notwendiger Veränderungsprozesse im Hinblick auf Ökonomie, Ökologie und Demokratie. Im Anschluss stellt die Autorin konkrete Formen der Prozessgestaltung und Strategieentwicklung für gesellschaftliche Veränderungen vor und fasst sie in anschauliche Modelle. Am Ende ergibt sich daraus ein Instrumentarium für mehr oder weniger radikale Transformationen, das allen engagierten Menschen und Organisationen «zur freien Entnahme» zur Verfügung steht.
