"Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ и ЦВЕ" - это книга, которая исследует важную роль HR-служб в трансформации бизнес- и операционных моделей компаний. В настоящее время становится все более очевидным огромный потенциал, который HR-службы могут использовать для влияния на социально-экономическую систему, включая бизнес и предприятия. Однако прежде чем они смогут стать ключевыми игроками в бизнесе, HR-функции должны переосмыслить свою модель предоставления услуг бизнесу и претерпеть трансформацию. В этой книге рассматриваются практические аспекты и проблемы, с которыми сталкиваются организации при внедрении современной HR-функции в России, странах СНГ и Центральной Восточной Европе.
Вы держите в руках совершенно новую книгу современного эксперта в области управления персоналом Никиты Сергеева "Современная HR-функция: практика и проблематика внедрение в России, странах СНГ и ЦА". С самого начала автор задаёт тон своего исследования, на одном дыхании объясняя его суть. Сразу же становится понятно, что любой человек, стремящийся изменить свои принципы и методы работы с персоналом, должен ознакомиться с книгой и взять во внимание предоставленные материалы. Система HR - это огромная сила, способная решить многие проблемы, актуальные для современного общества. Книга будет полезна как практическим работникам в должности руководителя и специалиста по вопросам управления персоналом в негосударственных структурах, так и тем, кто только начинает свою карьеру в данной области, а также преподавателям и студентам учебных заведений. Автор подробно описывает трудности, которые возникают при внедрении современных моделей управления персоналом, обозначая такие моменты, как экономические трудности адаптации новых методов, проблемы коммуникации. Также автор затрагивает вопрос необходимости обучения внутреннего кадрового резерва, показывая пути и возможности данной подготовки. На страницах книги читатель найдет массу примеров реального опыта внедрения интегрированных программ управления человеческими ресурсами, оказывающих положительное воздействие на эффективность и конкурентоспособность компаний в различных областях бизнеса. Даже просто читая текст, вы сможете понять, каким образом HR–служба может повлиять на коммерческую деятельность компании, в какой мере сотрудники важны для эффективного функционирования фирмы. Проблема мотивации персонала, процесс грамотного поиска и отбора достойных специалистов, эффективные способы разрешения конфликтов в коллективе – обо всем этом идет речь на страницах этой книги. . Советую её прочитать всем людям и руководителям.
Электронная Книга «Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ» написана автором Никита Сергеев в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785449858405
Описание книги от Никита Сергеев
При внедрении трансформационных программ при преобразовании бизнес- и операционных моделей компаний все чаще вовлекаются HR-службы.И на сегодня виден огромный неиспользованный потенциал HR-служб по влиянию на социально-экономическую систему (бизнес и предприятие).Но прежде чем стать бизнес-игроком, HR-функции необходимо перестроить (трансформировать) собственную модель предоставления услуг бизнесу…
