Книга "Социология труда" является учебным пособием, которое раскрывает основные принципы, сущность и роль социологии труда в общей системе знаний о труде. Она исследует социально-трудовые отношения между работниками, социальное партнерство, социальную политику организаций, а также социальную защиту и регулирование рынка труда.
В книге также рассматриваются основные подходы к формированию кадровой политики, связанной с управлением человеческими ресурсами и капиталом в сфере труда. Она освещает вопросы улучшения качества трудовой жизни, профессиональной подготовки и ориентации работников, а также уровня человеческого капитала. Книга также предоставляет информацию о проведении социологических исследований в данной сфере.
"Социология труда" рекомендуется студентам бакалавриата, изучающим направления подготовки "Социология", "Экономика", "Менеджмент" и "Управление персоналом", а также магистрантам, аспирантам, преподавателям высших учебных заведений, слушателям системы послевузовского образования. Она также может быть полезна менеджерам, руководителям организаций и предприятий различных сфер деятельности.
В учебнике изложены научные принципы, характеристики и значение социологии труда – базового сегмента общей образности знаний о труде, его положении в структуре сопутствующих дисциплин. Рассматриваются общественные трудовые взаимоотношения трудящихся, социальное партнёрство, корпоративное общество, условия работы, проблемы регулирования трудоустройства. Также обращено внимание на основные стратегии формирования политики управления трудовыми ресурсами и человеческим капиталом рабочей сферы. Рассмотрются актуальные вопросы улучшения труда, профессионального обучения и ориентации, становления человеческого доверительного ресурса и социологических процессов в этой области.
Электронная Книга «Социология труда» написана автором Людмила Антоновна Митюрникова в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Учебные издания для бакалавров
ISBN: 978-5-394-03148-9
Описание книги от Людмила Антоновна Митюрникова
В учебнике раскрыты основополагающие принципы, сущность и роль социологии труда как основного элемента общей системы знания о труде, ее место в системе наук о труде. Рассмотрены социально-трудовые отношения субъектов труда, социальное партнерство, социальная политика организации, социальная защита и регулирование рынка труда. Изложены основные подходы формирования кадровой политики, связанной с управлением человеческими ресурсами, человеческим капиталом трудовой сферы. Освещены вопросы повышения качества трудовой жизни, профессиональной подготовки и профессиональной ориентации субъектов труда, уровня человеческого капитала, проведения социологических исследований в данной сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Социология», «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом», магистрантов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений, слушателей системы послевузовского образования, а также менеджеров, руководителей организаций и предприятий всех направлений деятельности.
