Книга "Социальное управление. Бакалавриат и магистратура" Дмитрия Сергеевича Загутина рассматривает социальные закономерности, которые проявляются в процессах управления общественными изменениями и ситуациями. Автор объясняет, как организация, коллектив и стимулирование трудовой мотивации могут помочь современному менеджеру достичь желаемых результатов.
Культура управления является ключевым фактором
Монография освещает социальные закономерности, которые обнаруживает процесс управляющего воздействия на общество, структурную изменение и динамику ситуации. Управление в организации, в обществе и стимулирование трудовой заинтересованности персонала представляет интерес компетентного управленца для достижения требуемых результатов. Как критически значимый фактор в результативной деятельности рассматривается культура менеджмента. Она также причисляется к элементам значимым для управления сотрудниками. При этом главное внимание уделяется особенности объекта управления - отдельному члену общества, социальной индивидуали.
Монография освещает социально-управленческие закономерности, обнаруживает их в сфере управления общественностью, изучает изменения структуры общества и динамику ситуации. При этом затрагиваются аспекты управления организациями, группами и стимулирования труда персонала, что представляет интерес для грамотных менеджеров, стремящихся достичь нужного показателя эффективности. Административный контроль является важным (и не единственным) атрибутом менеджмента в области трудовых отношений. Приводится еще много разнообразных моментов.
Электронная Книга «Социальное управление. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.» написана автором Дмитрий Сергеевич Загутин в 2023 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466012552
Описание книги от Дмитрий Сергеевич Загутин
Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе управления обществом, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Вопросы управления организацией, коллективом и стимулирования трудовой мотивации персонала затрагивают интересы грамотного руководства современного менеджера с целью получения требуемого результата. Культура управления – важнейший фактор результативности работы, являющийся не менее важным элементом в управлении персоналом. В то же время особое внимание уделено характеристикам объекта управления – социальному индивиду
