В книге “Социальное управление человеческими ресурсами” автор С.Ю. Иванов рассматривает основные проблемы управления человеческими ресурсами и научно-теоретические основы формирования управленческой деятельности. Автор акцентирует внимание на субъект-объектных отношениях в системе управления и механизмах управления человеческими ресурсами. В книге представлены широкий круг вопросов и план организации самостоятельной работы по дисциплине для студентов и всех интересующихся управлением человеческими ресурсами.
В учебном пособиi излагаются основные проблемы социального менеджмента человеческими ресурсами. Содержит научно-теоритические предпосылки для образования управления, рассматривает субъектно-объектние отношения в процессе управления, акцентирует внимание на механизные управления людскими ресурсами в современными организациями. В книге представлен обширный набор вопросов для изучения в семинарах, а так же предложен горизонгланта для индивидуальной и длительной работы над дисциплиной.Пособие предназначено для изучающих менеджмент человеческими ресурсами а также для интересующихся современной социологией управления.
Электронная Книга «Социальное управление человеческими ресурсами» написана автором С. Ю. Иванов в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4263-0859-6
Описание книги от С. Ю. Иванов
В учебном пособии изложены основные проблемы социального управления человеческими ресурсами как науки, представлены научно-теоретические предпосылки формирования управленческой деятельности, рассматриваются субъект-объектные отношения в системе управления. Особое внимание обращается на механизмы управления человеческими ресурсами в современных организациях. В пособии представлен широкий круг вопросов, предназначенных для рассмотрения на семинарских занятиях, а также предложен план организации самостоятельной и индивидуальной работы по дисциплине. Пособие предназначено для студентов и аспирантов, изучающих управление человеческими ресурсами, а также всех интересующихся современными подходами в области социологии управления.
