Социальная политика компании - это важнейший элемент ее деятельности. Многие говорят о необходимости социальной политики, но настоящих профессионалов, рассматривающих ее с точки зрения экономики, не так уж много. Как правило, на нее смотрят как на обузу, к которой можно применить экономические санкции. Однако именно грамотно выстроенная социальная политика позволяет реально повысить производительность труда сотрудников и, соответственно, увеличить прибыль компании. В книге раскрываются подходы к формированию эффективной социальной политики, позволяющей максимизировать отдачу от инвестиций в персонал. Автор делится практическим опытом внедрения социальных программ, доказывая их экономическую целесообразность. Книга станет полезным руководством для топ-менеджеров и HR-специалистов, заинтересованных в повышении производительности труда без сокращения персонала.
Обложка: таблица с ссылками на разделы книги ("Кому выгодна плохая социальная политика?", "Экономия при правильной социальной политике", "Нужна ли социальная политика вообще?", "Критика не компаний")
О чем книга: Крупные компании-гиганты — главные двигатели развития экономики. И если рассуждать в масштабах всего мира, в этой гонке важно понимать, каким образом корпорации улучшают условия труда своих сотрудников. В своей книге Марина Новикова детально разбирает типичный опус о социальной политике корпораций. Однако она приводит ряд кейсов, где руководители пошли против важности подобных строчек в документации.
Электронная Книга «Социальная политика компании. Как увеличить «без сокращения» производительность труда, или Вся правда о социальных программах предприятия» написана автором Марина Львовна Новикова в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785448575006
Описание книги от Марина Львовна Новикова
Социальная политика компании является краеугольным камнем. Все говорят о социальной политике, но реальных профессионалов, которые бы смотрели на социальную политику через призму экономики, мало. Как правило, на нее смотрят как на дотационный элемент, к которому можно применить экономические санкции. Тем не менее, именно правильно управляя социальной политикой, можно реально увеличить производительность труда работников и, соответственно, повысить прибыль компании.
