Краткое описание Вы хотите открыть новых сотрудников, развить своих коллег или мотивировать на работу уже работающих? Тогда этот автор для вас! Дэниел Гросс рассказывает в своей книге, основанной на практике своего более, чем 30-летнего опыта, о разных подходах к поиску талантов и предлагает специальные техники для определения ключевых компетенций кандидата, а также тех черт в человеке, которые позволят открыть его скрытые возможности.
Для кого стоит прочесть Если вы до сих пор искали ответа на вопросы: «Кто лучший кандидат?», «Как докричаться до конкурента?», «Почему мы все разные и как быть?», эта книга для вас. Книга подходит под запросы HR- менеджеров, руководителей компаний любого профиля и людей работающих напрямую с людьми.
Электронная Книга «Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень» написана автором Дэниел Гросс в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: МИФ Бизнес
ISBN: 978-5-00195-891-8
Описание книги от Дэниел Гросс
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.
Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.
Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.
Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Для кого эта книга
Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.
Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
На русском языке публикуется впервые.
