"Шесть корпоративных культур и управление ими. Как менять" - это книга, написанная Александром Крахотиным, которая описывает шесть различных корпоративных культур, существующих в организациях, а также способы управления ими. В книге рассматриваются инструменты измерения и изменения корпоративных культур, а также изменения, которые происходят вследствие внедрения новых технологий и принципов производства. Особое внимание уделяется влиянию технологий 4-го поколения на изменение корпоративной культуры. Книга предназначена для менеджеров и специалистов, работающих в организациях и заинтересованных в улучшении производительности и эффективности своих компаний, посредством усиления корпоративной культуры и более эффективного ее использования.
Теперь книга «Новации в корпоративной культуре», основанная на многолетнем преподавательском опыте, представлена в новой редакции, где помимо описания шести стилей корпоративного управления (инноваторы, аналитики, исполнители, созерцатели, мастера и исследователи), значительно усилена практическая составляющая для специалистов, работающих с людьми, заинтересованных в повышении эффективности своей компании за счет культурных изменений.
Книга будет интересна собственникам бизнеса и топ-менеджерам, топ-специалистам в области развития персонала, ученым и аспирантам ВУЗов по направлению Менеджмент.
Электронная Книга «Шесть корпоративных культур и управление ими. Как менять культуру организации» написана автором Александр Крахотин в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785005390189
Описание книги от Александр Крахотин
Новации: описаны 6 видов культур, инструменты оценки и влияния, шаги по развитию и трансформации культур. Акцент на изменения культур под влиянием технологий И 4.0.
