Книга Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы ярко демонстрирует, что успех бизнеса зависит не только от стратегии, финансов и рынков, на которых работает компания, но и от ее корпоративной культуры. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, и объясняет, как изменить сложившиеся в этой сфере стереотипы. Для этого требуются значительные усилия со стороны владельцев компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за корпоративным здоровьем, потому что такое уникальное преимущество невозможно скопировать.
На основе многолетнего опыта автора, который является одним из ведущих мыслителей в области бизнеса, книга подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочитать только одну книгу о бизнесе в год, то рекомендуется обратить внимание на эту книгу.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы - это книга, которая заставляет задуматься о том, что в бизнесе не все сводится к деньгам и планам. Она убедительно доказывает, что корпоративная культура играет ключевую роль в успехе компании и оказывает большое влияние на ее долгосрочное развитие. Автор книги подробно анализирует, как создать организационную культуру, которая будет способствовать росту и процветанию бизнеса, и объясняет, почему так важно следить за здоровьем компании.
Книга основана на многолетнем опыте автора, который является известным экспертом в области бизнеса. Он использует множество реальных примеров и исследований, чтобы показать, как корпоративная культура может стать определяющим фактором успеха. Книга содержит множество советов и инструментов, которые помогут читателям создать здоровую организационную культуру в своей компании.
Если вы ищете книгу, которая поможет вам лучше понять, как создать успешный бизнес, то Сердце компании - отличный выбор. Эта книга не только поможет вам лучше понять, как работает бизнес, но и даст ценные советы, которые вы можете применить в своей компании, чтобы достичь успеха.
Вы видите, что надвигается шторм? Вот-вот разразится катастрофа! Или нет? На кого уповаете? На стратегию? На финансы? Да кому они сейчас нужны!
Корпоративная репутация – вот что важно. Как компания воспринимается своими сотрудниками, клиентами, партнерами? Какие у компании ценности, корпоративный дух? Насколько компания прозрачна, гибка, быстро адаптируется к изменениям? Именно корпоративный менталитет приведет компанию к успеху!
Автор знает, о чем говорит. Он изучал этот вопрос много лет и теперь делится с нами своим опытом. В книге вы найдете конкретные инструменты для работы над корпоративной культурой. Если прочитать только одну бизнес-книгу в год, пусть это будет «Сердце компании».
Электронная Книга «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы - Патрик Ленсиони» написана автором Патрик Ленсиони в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 9785916577426
Описание книги от Патрик Ленсиони
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
