Книга "Переосмысление наблюдения и оценки работы учителя. Как работать умно, развивать сотрудничество и сократить разрыв в достижениях" авторства эксперта в образовании Кима Маршалла, посвящена актуальной теме оценки работы учителей. В книге автор предлагает широкий и более эффективный подход к наблюдению и оценке работы учителей, который вовлекает их в улучшение успеваемости всех учеников. Книга содержит пересмотренный материал, включая новые мысли об использовании приложений для iPad и iPhone при наблюдении за работой учителя в классе, новые идеи по управлению временем и обсуждение заслуженной оплаты труда. Это важное руководство также содержит обширные инструменты и советы по управлению временем, а также идеи для использования наблюдения и оценки работы учителей для развития их профессиональных навыков.
В своей книге “Rethinking Teacher Supervision and Evaluation: How to Work Smart, Build Collaboration and Close the Achievement Gap” автор Ким Маршалл предлагает новый подход к оценке учителей и их работы. В этом издании книги автор показывает, как отойти от традиционных и часто неэффективных методов оценки, при которых директора школ используют редкие посещения классных комнат или полагаются на стандартизированные тестовые оценки для оценки работы учителя. Маршалл предлагает более широкую систему контроля и оценки, которая вовлекает учителей в улучшение успеваемости всех учеников. Пересмотренное издание классической книги по контролю и оценке учителей включает мысли об iPad и iPhone приложениях для наблюдения за классной комнатой, предлагает новую диаграмму о том, как директора школ могут управлять десятью мини-наблюдениями за учителем в год, содержит новые мысли о выплате по заслугам, другой подход к аргументам о тестовых баллах от Арне Дункана. Этот важный ресурс также содержит обширные инструменты и советы по управлению временем, а также идеи по использованию методов контроля и оценки для стимулирования профессионального развития учителей.
Электронная Книга «Rethinking Teacher Supervision and Evaluation. How to Work Smart, Build Collaboration, and Close the Achievement Gap» написана автором Kim Marshall в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118419977
Описание книги от Kim Marshall
Teacher supervision and evaluation that emphasizes fairness, excellence, and achievement In this thoroughly revised and updated edition of his bestselling book, education expert Kim Marshall shows how to break away from the typical and often ineffective evaluation approaches in which principals use infrequent classroom visits or rely on standardized test scores to assess a teacher's performance. Marshall proposes a broader framework for supervision and evaluation that enlists teachers in improving the performance of all students. Revised edition of the classic book on teacher supervision and evaluation Includes thoughts on iPad and iPhone aps for classroom observation Offers new chart on how principals can manage ten mini-observations per teacher per year Contains new thoughts on merit pay, a different approach to the test-score argument from Arne Duncan This vital resource also includes extensive tools and advice for managing time as well as ideas for using supervision and evaluation practices to foster teacher professional development.
