Книга "Расширенное резюме: Власть (Power)" основана на книге Джеффри Пфеффера и содержит ответы на основные вопросы о том, как добиться успеха в бизнесе и карьере. Авторы рассматривают таких актуальные вопросы, как: как построить хорошую репутацию, найти ресурсы, создать эффективные социальные сети, бороться с конкурентами и определить, какие личные качества необходимы для успешного управления.
Книга является хорошим источником вдохновения для людей,
["Расширенный обзор: Власть (Власть) основанный на книге Джеффри Пфеффера, Автор: Библиотека Наставников"] Если книга не знакома вам, то предлагаем следующее описание:
["С чего начать, как создать свою репутацию? Где найти ресурсы для влияния? Как создать эффективные социальные сети? Как взаимодействовать с оппонентами и какие качества нужны, чтобы стать влиятельным?"]
Обучайтесь супер[менеджменту]! Философия успеха Глобально успешные области деятельности демонстрируют согласованную корреляцию между лидерством, влиянием и успехом. Исследование среди руководителей мотивированных к ассоциированию, достижению целей и обладающих влиянием показала лучшую успеваемость. Не откладывайте своё будущее! Книга – ментор, она может указать направление в вашей жизни и то, как вы сможете двигаться вперёд!
СОДЕРЖАНИЕ: Сила (Power), по основанному на книге Джеффри Пфеффера: начало дела.
Электронная Книга «Resumo Estendido: Poder (Power) - Baseado No Livro De Jeffrey Pfeffer» написана автором Mentors Library в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Португальский
ISBN: 9783969170410
Описание книги от Mentors Library
RESUMO ESTENDIDO: PODER (POWER) – BASEADO NO LIVRO DE JEFFREY PFEFFER-CONTEÚDOPor onde começar?Como construir uma reputação?Onde encontrar recursos para o poder?Como construir redes sociais eficazes?Como lidar com os adversários?Quais são as qualidades pessoais que você precisa para se tornar poderoso?-SOBRE O LIVRO ORIGINALPesquisas empíricas em larga escala mostram que o sucesso no trabalho e até o desempenho gerencial estão ligados a ser politicamente consciente e buscar influência. Uma investigação, por exemplo, estudou os principais motivos dos gerentes e seu desempenho profissional. Um primeiro grupo de gerentes foi em grande parte impulsionado por um desejo de associação: eles estavam mais interessados em ser apreciados do que em tomar as decisões certas. Um segundo grupo foi impulsionado principalmente pelo desejo de atingir metas. E um terceiro estava interessado principalmente no poder. As evidências mostraram que esse terceiro grupo foi o mais bem-sucedido não apenas na obtenção de posições poderosas nas empresas, mas também no desempenho de suas funções. -SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.
