Книга "Ответственность на работе. Как ведущие профессионалы поступают (или не поступают) ответственно" наполнена оригинальными эссе Говарда Гарднера, Уильяма Деймона, Михая Чиксентмихайи и Джин Накамуры. Она основана на масштабном исследовательском проекте GoodWork, в рамках которого были проведены глубинные интервью более чем с 1200 людей из девяти разных профессий - журналистика, генетика, театр, высшее образование, благотворительность, юриспруденция, медицина, бизнес и дошкольное образование. Книга раскрывает, как мотивация, культура и профессиональные нормы могут пересекаться, чтобы производить работу, которая лично, социально и экономически полезна. В центре исследования - вывод о том, что ключом к хорошей работе является ответственность - взятие на себя ответственности за свою работу и ее более широкое воздействие.
Эта книга, написанная Говардом Гарднером и основанная на масштабном исследовательском проекте "Проект Гудвилл", показывает информацию, полученную из глубоких интервью с более чем с 1200 людьми девяти разных профессий - журналистики, генетики, театра, высшего труда, благотворительности, законна, медицины, бизнеса и подрастающего образования.
Электронная Книга «Responsibility at Work. How Leading Professionals Act (or Don't Act) Responsibly» написана автором Howard Gardner в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470175804
Описание книги от Howard Gardner
Filled with original essays by Howard Gardner, William Damon, Mihaly Csikszenthmihalyi, and Jeanne Nakamura and based on a large-scale research project, the GoodWork® Project, Responsibility at Work reflects the information gleaned from in-depth interviews with more than 1,200 people from nine different professions—journalism, genetics, theatre, higher education, philanthropy, law, medicine, business, and pre-collegiate education. The book reveals how motivation, culture, and professional norms can intersect to produce work that is personally, socially, and economically beneficial. At the heart of the study is the revelation that the key to good work is responsilibilty—taking ownership for one’s work and its wider impact.
