"Reimagining Work. Strategies to Disrupt Talent, Lead Change, and Win with a Flexible Workforce" - это книга для бизнес-лидеров, которая поможет им выжить и успешно развиваться в новой экономике на заказ. В условиях изменяющейся бизнес-среды традиционные стратегии управления становятся устаревшими, а опытные специалисты требуют большей гибкости и контроля над своей работой - что крупные корпорации часто не могут предоставить. Маленькие компании с альтернативными структурами управления, такие как Uber, Lyft, Handy и Task Rabbit, привлекают лучших сотрудников, предлагая им желаемые условия работы. Автор книги показывает, как перестроить свои стратегии найма, развития и обучения персонала, чтобы ваш бизнес не только выжил в новой экономической среде, но и стал более сильным, предоставляя топовым специалистам то, что они хотят. Книга также рассказывает, как превратить изменения в преимущество для вашей компании, развивая ее в соответствии с новой экономической парадигмой. Авторы предлагают пересмотреть текущие стратегии набора персонала, обновить программы развития и обучения команды, создать гибкую рабочую силу, которая прекрасно справляется с работой в новой экономике на заказ. Рост - это не только расширение, но также зрелость, адаптация и эволюция. Наша экономика на пороге глубокого изменения, и умные бизнесы должны реализовать изменения заранее, чтобы не остаться позади. Книга "Reimagining Work" дает вам практическое руководство для того, чтобы оставаться впереди.
Откройте для себя новые способы обеспечить успех в новой экономике. Руководство для бизнес-руководителей по выживанию и процветанию в эпоху прекариата.
Электронная Книга «Reimagining Work. Strategies to Disrupt Talent, Lead Change, and Win with a Flexible Workforce» написана автором Rob Biederman в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119389682
Описание книги от Rob Biederman
Thrive in the new economy by leading ahead of the next evolution Reimagining Work is the business leader's guide to surviving—and thriving—in the new on-demand economy. As the business and workplace environments evolve, traditional management strategies are becoming obsolete; the skilled workforce demands flexibility and more control over their work—things that the major corporations repeatedly fail to offer. Is it any wonder that the best and brightest talent is increasingly moving toward smaller companies with alternative management structures? Companies like Uber, Lyft, Handy, and Task Rabbit? These businesses have seen major success by attracting the right people—by giving them what they want. As the shift continues, businesses will need to change the way they recruit, develop, and train talent. This book shows you how to restructure and reconfigure your current strategy toward one that will help your business not just survive, but grow stronger in this new environment by offering what top talent demands. Niche spaces like transportation and general labor may have catalyzed the movement toward on-demand, but their influence is spreading and traditional businesses must adapt or die. This book shows you how to turn the shift into an asset for your company by leading through change for the better. Reconsider your current talent sourcing strategies Update your team development and training programs Build a flexible workforce that thrives in the «on-demand» economy Develop your business to succeed amidst the changing business paradigm Growth is more than just expansion; it's also maturation, adaptation, and evolution. Our economy is on the cusp of a seismic shift, and smart businesses will implement change early before the obsolete start falling behind. Reimagining Work gives you actionable guidance for staying ahead of the curve.
