Книга "Reanimation der Arbeitsmotivation" представляет собой электронную книгу по мягким навыкам от MCC, которая имеет целью помочь руководителям и HR-специалистам вернуть мотивацию к работе у сотрудников, которые находятся в состоянии, когда они находятся на больничном листе на более или менее длительный период времени из-за снижения их рабочей мотивации. В этой книге содержится множество простых и управляемых идей и мер, которые помогут руководителям вернуть сотрудников в рабочий процесс. Кроме того, книга содержит инструмент управления персоналом, который позволяет отражать влияние управления персоналом на основе жестких данных, иллюстрируя это на практических примерах. В книге также содержатся научно обоснованные знания для gezielte Erhaltung der Mitarbeiterproduktivität, которые легко понимаются и могут помочь руководителям своевременно распознавать критические ситуации с персоналом в будущем.
Что делать, если мотивация сотрудников упала так низко, что они в меру или долгосрочно уходят на больничный? Этот электронный учебник по эффективному руководству от MCC предоставляет начальникам и HR-менеджерам множество простых в применении идей и решений для возвращения сотрудников к работе. Кроме того, вы получаете контрольное средство HR, которое отражает результаты управления персоналом с использованием жестких данных и наглядно проиллюстрировано с помощью примеров. Чтобы вы могли своевременно распознавать критические ситуации, связанные с персоналом, в этом учебнике по руководству MCC вы найдете легкопонятные научные знания с целью сохранения производительности сотрудников.
Электронная Книга «Reanimation der Arbeitsmotivation» написана автором Hildegard Nibel в году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Немецкий
Серии: MCC Soft Skills eBooks
ISBN: 9783939255826
Описание книги от Hildegard Nibel
Was tun, wenn die Arbeitsmotivation von Mitarbeitenden so weit abgesunken ist, dass diese sich für mehr oder weniger lange Zeit mit einer Krankschreibung aus dem Arbeitsprozess abmelden?
Dieses MCC Soft Skills eBook liefert Vorgesetzten und HR-Verantwortlichen eine Fülle von einfach handhabbaren Ideen und Massnahmen, um Mitarbeitende wieder in den Arbeitsprozess zurück zu führen. Darüber hinaus erhalten Sie anhand dieses Leitfadens ein HR-Controlling-Instrument, das die Auswirkungen Ihres Personalmanagements anhand von harten Daten widerspiegelt, praktisch veranschaulicht anhand von Fallbeispielen.
Damit Sie zukünftig kritische Personalsituationen rechtzeitig erkennen, finden Sie in diesem MCC eBook leicht verständlich aufbereitete wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, für die gezielte Erhaltung der Mitarbeiterproduktivität.
