Сергей Кравцевич, известный исследователь, автор магистерской и аспирантской работ, изучил развитие не совершенной конкуренции на рынке труда восточных регионов федерального округа.
Электронная Книга «Развитие несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на рынках труда дальневосточного федерального округа и выработка мер государственно. (Аспирантура, Магистратура). Монография.» написана автором Сергей Витальевич Кравцевич в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785436598284
Описание книги от Сергей Витальевич Кравцевич
Рассмотрены теоретико-методологические основы анализа конкуренции в социально-трудовых отношениях. Проведен анализ социально-экономических показателей региональных рынков труда Дальневосточного федерального округа. Проведена оценка конкурентных преимуществ работников и оценка конкурентоспособности рабочей силы. Рассмотрены основные проблемы несовершенной конкуренции на региональных рынках труда ДФО и отдельно по рынку труда Забайкальского края. Результаты исследования обобщены в предлагаемых мерах государственного регулирования социально-трудовых отношений на примере рынка труда Забайкальского края, выстраиваемых на концепции повышения конкурентоспособности работников. Целью исследования является оценка конкурентных преимуществ работников и конкурентоспособности их рабочей силы на региональных рынках труда ДФО. Объектом исследования являются региональные рынки труда ДФО. Предметом исследования становится несовершенная конкуренция в социально-трудовых отношениях. Задачами исследования становятся теоретико-методологическое обоснование анализа конкуренции в социально-трудовых отношениях, провести анализ влияния несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на социально-экономические и конъюнктурные показатели региональных рынков труда, рассмотреть основные проблемы несовершенной конкуренции на региональных рынках труда, выработать меры по снижению ее влияния на региональные рынки труда. Научной новизной исследования несовершенной конкуренции на региональных рынках труда ДФО становится оценка конкурентных преимуществ работников и конкурентоспособности рабочей силы посредством количественных методов оценок и анализе статистики РФ. А также выработка мер государственного регулирования несовершенной конкуренции, в основу которых положена концепция повышения конкурентоспособности работников.
