“Psychological Management of Individual Performance” - это уникальная комбинация вкладов от академических и практиков по каждой теме. Ведущие международные авторы объединяются в этом интегративном и полном справочнике, чтобы объединить научные исследования и предоставить подробную информацию, актуальную для практики, на такие темы, как концепции производительности, дизайн работы, когнитивные способности и личность в качестве предикторов производительности, оценка производительности и потенциальный анализ, постановка целей, обучение, наставничество, системы вознаграждения, стратегический HRM, а также более общие вопросы, такие как благополучие и организационная культура. Этот справочник является ценным ресурсом для исследователей, академиков и аспирантов в области психологии и смежных областях, а также консультантов, практиков и профессионалов в области HR, которые хотят внести свой вклад в повышение и поддержание высокой индивидуальной производительности.
Электронная Книга «Psychological Management of Individual Performance» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470853030
Описание книги от Группа авторов
Psychological Management of Individual Performance is a unique combination of contributions from an academic and a practitioner for each topic. Leading international authors come together in this integrative and comprehensive handbook, to combine academic research findings and to provide detailed practice-relevant information, on subjects such as performance concepts, work design, cognitive ability and personality as predictors of performance, performance appraisal and potential analysis, goal setting, training, mentoring, reward systems, strategic HRM as well as broader issues such as well-being and organizational culture. This Handbook is a valuable resource for researchers, academics and advanced students in psychology and related fields; as well as consultants, practitioners and professionals in HR, who want to contribute to the enhancement and maintenance of high individual performance.
