Книга "Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом" является практическим пособием, которое посвящено вопросам психологической оценки и оптимизации работы персонала в организациях. В ней представлены научно обоснованные методики и методы психологической оценки различных важных качеств сотрудников, таких как когнитивные, мотивационно-волевые и коммуникативные. Также книга описывает психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и создания благоприятного психологического климата в рабочей среде. Она будет полезна для практикующих специалистов в области управления персоналом, а также для сотрудников отделов по персоналу и кадровых служб.
Учебное пособие посвящено вопросам психотехники и психодиагностики работы с персоналом, организации его управления. Вы узнаете много нового о давно известных явлениях — о простой и доступной методике выявления персональных и профессиональных особенностей человека, что поможет компетентно приняться за совместное решение взаимовыгодных проблем (как специалист — пользователь книги) и проблемы группирования ваших коллег в группы.
В учебном пособии представлен обширный материал, который будет полезен для собственников бизнеса, руководителей компаний, специалистов по подбору персонала, менеджеров по обучению и развитию персонала. В издании впервые раскрываются сложности и проблемы, с которыми сталкиваются работодатели в работе с соискателями вакансий, принята методика тестирования соискателей на профессиональную пригодность для определения психологических особенностей личности соискателя при приеме на работу в компанию. Авторы пособия предлагают готовые проверенное формулы, алгоритмы и технологию обучения руководителей и персонала на предприятии.
Электронная Книга «Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом 2-е изд. Практическое пособие» написана автором Инна Витальевна Васильева в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Профессиональная практика
ISBN: 9785534112931
Описание книги от Инна Витальевна Васильева
В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе. Предназначено для практикующих специалистов, а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.
