Книга Психология в организационном консультировании посвящена исследованию связи между организационным консультированием и психологией. Автор ставит перед собой цель найти ответы на вопросы, почему многие консультанты не признают эту связь и какие особенности существуют в организационном консультировании с точки зрения профессионалов. Для этого автор собрал и проанализировал мнения нескольких сотен специалистов, высказанные в ходе дискуссий.
Книга содержит описание приемов и способов решения проблем, которые возникают в процессе организационного консультирования, а также множество случаев из консультативной практики. Хотя книга написана в жанре научного исследования, она может быть полезна и практикующим консультантам, и научным работникам, аспирантам, а также всем, кто интересуется вопросами теории и практики организационного консультирования.
Книга Психология в организационном консультировании является исследованием взаимосвязи между организационным консультированием и психологией. Автор книги исследует, почему многие консультанты не уделяют должного внимания психологическому аспекту при работе с организациями. Кроме того, автор рассматривает особенности организационного консультирования с точки зрения профессионалов и предлагает собственные рекомендации и методы для решения проблем, возникающих в процессе консультирования.
Одной из особенностей книги является то, что она основана на реальных случаях из практики организационных консультантов. Автор предоставляет подробное описание каждой ситуации и дает анализ того, каким образом психологические факторы могут повлиять на успешность консультации. Книга также содержит множество примеров приемов и методов, которые могут быть использованы консультантами для эффективной работы с клиентами.
Эта книга может быть полезной для всех, кто интересуется вопросами организационного консультирования и психологии, включая практикующих консультантов, научных работников и студентов, изучающих эту область. Книга представляет собой ценный ресурс для всех, кто стремится углубить свои знания в области организационного консультирования и повысить свою профессиональную компетенцию.
Психология в организационном консультировании - это книга, которая исследует взаимосвязь между организационным консультированием и психологией. Автор книги задает вопрос, почему так много консультантов игнорируют психологический аспект при работе с организациями, и исследует особенности организационного консультирования с точки зрения профессионалов.
Книга содержит множество историй из практики организационных консультантов, которые помогут читателям лучше понять, как психологические факторы могут повлиять на консультацию и как их можно учитывать для достижения наилучших результатов. Автор предлагает рекомендации и методы, которые могут быть использованы консультантами для эффективной работы с клиентами.
Книга предназначена для организационных консультантов, научных работников, аспирантов и всех, кто интересуется вопросами организационного консультирования и психологии. Это незаменимый ресурс для тех, кто стремится углубить свои знания в этой области, развить свои навыки и повысить свою профессиональную компетенцию. Книга является ценным ресурсом для всех, кто хочет эффективно работать с клиентами и достичь наилучших результатов в организационном консультировании.
Электронная Книга «Психология в организационном консультировании» написана автором Герман Марасанов в 2009 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-89353-280-7
Описание книги от Герман Марасанов
Организационное консультирование имеет непосредственную связь с психологией. Но почему многие консультанты не признают этого факта? В чем особенности организационного консультирования, с точки зрения тех, кто занимается им профессионально? Книга посвящена поиску ответов на эти и другие вопросы, возникающие в практике работы организационного консультанта. Автор собрал и прокомментировал суждения нескольких сотен специалистов, высказанные в ходе дискуссий. Хотя книга написана в жанре научного исследования, она содержит богатую коллекцию случаев из консультативной практики, описаний приемов и способов решения проблем, возникающих в процессе организационного консультирования. Книга предназначена для организационных консультантов, научных работников, аспирантов, а также для тех, кто занимается и интересуется вопросами теории и практики организационного консультирования.
