"Психология управления" - это учебник, написанный Анатолием Тимофеевичем Зубом, автором которого является автор оригинальных идей по психологии управления второго издания, пересмотренного и дополненного.
Книга является учебным пособием и практикумом для изучения базового предмета "Управление" на академическом уровне бакалавриата. В этом учебнике рассматриваются ключевые концепции, связанные с психологией с точки зрения управления организациями, анализируются возможности использования современных психологических знаний и опыта, которые могут помочь в решении управленческих проблем, связанных с мотивацией людей, установлением и поддержанием лидерства, управлением конфликтными ситуациями и т.д. Особое внимание уделяется методам применения психологических теорий для улучшения производительности работы организаций и профессиональной деятельности менеджеров. Учебник содержит примеры реальных ситуаций для анализа и тестирования практических навыков, чтобы студенты могли лучше понять и применять теоретические знания в реальной жизни.
Книга “Психология управления” 2-го издания автора Анатолия Тимофеевича Зуба поможет студентам, изучающим менеджмент, получить необходимые знания в области психологии.
В учебнике рассматриваются основные концепции психологии, применяемые в организационном управлении, и возможности их использования для решения важных проблем управления, таких как мотивация сотрудников, выстраивание лидерских отношений, управление конфликтами.
Особое внимание уделяется использованию психологических знаний для повышения эффективности организации и работы управленцев. В издании содержатся конкретные ситуации и психологические тесты, позволяющие студентам применять полученные знания в реальной жизни.
Электронная Книга «Психология управления 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата» написана автором Анатолий Тимофеевич Зуб в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785991637527
Описание книги от Анатолий Тимофеевич Зуб
В учебнике рассмотрены основные концепции психологии применительно к организационному управлению, проанализированы возможности использования современной психологии, с помощью которых можно решить такие важные проблемы управления, как мотивация людей, выстраивание отношений лидерства и подчинения, управление конфликтными ситуациями. Особое внимание в учебнике уделено возможностям использования психологических знаний для повышения эффективности работы организации и труда управленцев. Издание содержит конкретные ситуации для анализа, позволяющие использовать приобретенные в процессе изучения курса знания для оценки реальных психологических проблем, а также психологические тесты, что обеспечивает более прочное усвоение теоретического материала.
