Книга "Психология управления" рассматривает факторы, которые определяют успешность деятельности руководителя, а также психологические особенности выполнения им основных управленческих функций и работы с персоналом. В книге анализируются модели организационных структур, социально-психологические процессы и явления, происходящие в организациях. Авторы предлагают широкий спектр управленческих и коммуникативных техник для эффективной работы руководителей и психологов в организационной реальности. В книге приводятся примеры из практики работы руководителей как отечественных, так и зарубежных предприятий. Книга адресована студентам учреждений высшего образования по управленческим и психологическим специальностям, а также может быть полезна собственникам бизнеса, руководителям различных организационно-управленческих уровней, бизнес-тренерам и организационным консультантам.
Книга "Психология управления" представляет собой анализ факторов и условий успешной деятельности руководителя. В ней рассматриваются психологические особенности осуществления основных управленческих функций, а также оперативной работы с персоналом как на индивидуальном, так и на групповом уровне. Авторы обращают внимание на модели организационной структуры и социально-психологические процессы, происходящие внутри них. Книга предлагает широкий спектр управленческих и коммуникативных техник, которые помогут руководителям и психологам эффективно работать в организационной среде и с ней. В тексте приводятся примеры из практики руководителей как отечественных, так и зарубежных предприятий. Она адресована студентам высших учебных заведений, изучающим управление и психологию, а также может быть полезна владельцам бизнеса, руководителям на различных уровнях управления, бизнес-тренерам и организационным консультантам.
Электронная Книга «Психология управления» написана автором Александр Трусь в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-985-06-2422-2
Описание книги от Александр Трусь
Анализируются предпосылки и факторы успешности деятельности руководителя, психологические особенности реализации им основных управленческих функций и оперативной (индивидуальной и групповой) работы с персоналом. Рассматриваются модели организационного построения, социально-психологические процессы и явления, протекающие в них. Предлагается широкий спектр управленческих и коммуникативных техник для эффективной работы руководителя и психолога в организационной реальности и с организационной реальностью. Приведены примеры из практики работы руководителей отечественных и зарубежных предприятий. Адресуется студентам учреждений высшего образования по управленческим и психологическим специальностям. Будет полезно собственникам бизнеса, руководителям различных организационно-управленческих уровней, бизнес-тренерам и организационным консультантам.