Психология труда - это книга, которая дает информацию о психологических аспектах работы и трудовой деятельности. В ней содержатся ответы на все вопросы, связанные с этой темой и соответствующие Государственному образовательному стандарту. Книга представляет собой источник знаний для всех, кто интересуется психологией труда, включая студентов и специалистов в этой области.
Психология труда - это учебник, который представляет собой полное руководство по изучению психологических аспектов трудовой деятельности. В книге изложены основные концепции, теории и методы психологии труда, а также представлены примеры и практические задания для закрепления знаний. Книга адресована не только студентам, но и специалистам, работающим в области управления персоналом и психологии труда. Она поможет читателю лучше понять, какие факторы влияют на производительность и комфортность работы, и как эти факторы могут быть улучшены для достижения более эффективных результатов.
Психология труда - это книга, которая поможет читателю разобраться в психологических аспектах трудовой деятельности, таких как мотивация, коммуникация, управление временем и стресс. В книге представлены актуальные теории и исследования в области психологии труда, которые помогут читателю лучше понять, какие факторы влияют на работу человека и какие стратегии могут быть применены для улучшения трудовой эффективности. Книга также содержит практические советы и упражнения, которые помогут читателю применить полученные знания на практике и повысить свою производительность. Книга предназначена для широкой аудитории, включая студентов, практикующих специалистов и всех, кто интересуется развитием своих навыков в области психологии труда.
Электронная Книга «Психология труда - Г. Х. Боронова» написана автором Г. Х. Боронова в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Шпаргалки
ISBN: 978-5-699-26672-2
Описание книги от Г. Х. Боронова
Информативные ответы на все вопросы курса « Психология труда » в соответствии с Государственным образовательным стандартом. БикЮ
