Книга "Психология социально-профессионального потенциала личности" посвящена исследованию проблемы социально-профессиональная востребованность личности, что является одной из ключевых проблем современной психологии труда и трудовых отношений. Автор Харитонова Е.В. проводит системный анализ данного понятия, раскрывает структуру и динамику социально-профессиональновостребованности личности, а также предоставляет опросник для сбора информации и анализа. Данная книга будет полезна как профессионалам, так и всем кто интересуется психологией и трудовыми отношениями.
В данной монографии рассматривается своеобразие социально-психологических изменений, происшедших и происходящих в сфере труда и профессиональной деятельности в условиях перестройки экономической и социальной жизни в нашей стране. Книга рекомендуется научным работникам, психологам и специалистам в области социально-трудовой сферы, может также быть интересна преподавателям, аспирантам и студентам факультетов психологии, управления и педагогики.
В монографии представлен обзор литературных данных по проблеме социально-психологической раскрыто понятие востребованности, его строение, суть, особенности разного возраста и пола.
Электронная Книга «Психология социально-профессиональной востребованности личности» написана автором Е. В. Харитонова в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9270-0280-1
Описание книги от Е. В. Харитонова
В монографии представлен теоретический анализ социально-профессиональной востребованности личности как одной из центральных проблем нового научного направления – социальной психологии труда. Систематизация результатов исследования позволила определить место социально-профессиональной востребованности личности в системе понятий, ее структуру, динамику и личностно-стилевые особенности. Приводится авторская концепция и опросник социально-профессиональной востребованности личности, прошедший психометрическую проверку.
