Книга Профессиональный талант и лидерство в современном российском бизнесе рассматривает проблемы формирования профессиональных менеджеров, их соответствии требованиям работодателей и спросу на управленческие таланты в российском бизнесе. Авторы книги - Елизаров Валентин Владимирович и Арзуманова Надежда Владимировна - являются опытными специалистами в области управления персоналом и консультирования по управлению талантами. Они утверждают, что большинство управленцев российских компаний не имеют базового управленческого образования, и что лидерские способности должны опираться на глубокие профессиональные знания. Книга поможет читателям понять, как развивать свой управленческий талант и лидерские способности, и как использовать их для успешного развития бизнеса.
Книга Профессиональный талант и лидерство в современном российском бизнесе представляет собой ценный практический гид для руководителей и специалистов по управлению персоналом, которые заинтересованы в развитии своих лидерских качеств и профессиональных навыков. Авторы книги, опираясь на свой богатый практический опыт, анализируют проблемы формирования профессиональных менеджеров в России, необходимость соответствия требованиям работодателей и спросу на управленческие таланты в современном бизнесе.
Книга помогает читателям понять, какие навыки и качества необходимы для эффективного управления командой и бизнесом. Авторы рассматривают такие важные темы, как лидерство, мотивация персонала, создание эффективной команды, управление изменениями, а также делятся советами по развитию профессиональных навыков, которые необходимы для успешного управления в современном бизнесе. Книга является полезным ресурсом для всех, кто стремится к успеху в карьере и желает развивать свой управленческий талант и лидерские способности.
Если не знакома эта книга, отдай её почитать человеку, знающему толк в ней.
Электронная Книга «Профессиональный талант и лидерство в современном российском бизнесе» написана автором В. В. Елизаров в 2007 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Описание книги от В. В. Елизаров
Из практики многие специалисты Human Resourses (HR) – службы по подбору персонала – знают, что у 85 % управленческого состава российских компаний отсутствует базовое управленческое образование. Зачастую оно подменяется харизматичностью менеджера, его лидерскими способностями. Специалисты также утверждают, что 70 % новых фирм прекращают свою деятельность в течение первого года. Основная причина этого явления – отсутствие у владельцев управленческого таланта, лидерских способностей. Лидерство, хотя само по себе и слабо поддается определению, безусловно, оказывает значительное влияние на успешность бизнеса. Но и лидерские способности не гарантируют эффективность и перспективность развития бизнеса. По свидетельству специалистов, лидерские способности должны, в свою очередь, опираться на глубокие профессиональные знания. О проблемах формирования профессиональных менеджеров, их соответствии требованиям работодателей, спросе на управленческие таланты в российском бизнесе рассуждают: Елизаров Валентин Владимирович – директор по персоналу Ассоциации предприятий текстильной и легкой промышленности «ВОСТОК-СЕРВИС» и Арзуманова Надежда Владимировна – консультант по управлению талантами Shell Exploration & Produktion Services.
