В книге Л.В. Пасечинкова предлагается детальное рассмотрение процессного подхода в современном управлении персоналом. Книга содержит теоретические обоснования, применение на практике, рассмотрение положительных и отрицательных факторов. Кроме того, автор предлагает читателю практические примеры использования и улучшения процессного управления персонала на предприятиях.
В работе рассматриваются проблемы управления предприятием, описано применение процессных принципов к управлению персоналом и даются методические рекомендации для этого.
Электронная Книга «Процессный подход к управлению персоналом» написана автором Л. В. Пасечникова в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9765-3937-2
Описание книги от Л. В. Пасечникова
В работе исследуются теоретические аспекты процессного подхода к управлению персоналом, рассматриваются понятие и сущность процессного подхода к управлению, сферы его применения, систематизируются базисные концепции к процессному подходу в управлении персоналом, описываются выявленные авторами проблемы применения процессного подхода к управлению персоналом. В монографии анализируются практические аспекты процессного подхода к управлению персоналом; приводятся результаты экономического анализа деятельности предприятия, оценка финансового состояния предприятия, дается анализ процессного подхода и эффективность его применения на предприятии. Работа представляет интерес с точки зрения совершенствования управления персоналом на предприятии, поскольку содержит разработанные авторами методические рекомендации по совершенствованию процессного подхода к управлению персоналом.
