"Принцип значимости. Критерий оценки качества интеллектуального труда" - это книга, которая затрагивает вопросы оценки интеллектуального труда в России. Авторы книги предлагают новый критерий оценки качества интеллектуального труда, основанный на значимости результатов работы, а не на количестве затраченного времени. В книге обосновывается, что количественная оценка качественных результатов является более эффективным способом определения зарплаты за интеллектуальный труд, чем простое определение оклада по штатному расписанию. Авторы показывают, что такой подход может способствовать повышению производительности труда и улучшению мотивации работников. Книга может быть полезна для специалистов в области управления и модернизации, а также для всех, кто интересуется вопросами оценки интеллектуального труда.
Оценка интеллектуального труда в России производится на советский манер в зависимости от затраченного времени, которое приравнено к окладам, исчисленным согласно штатному расписанию. Однако такой подход отдает служащих во власть создания видимости работы для получения лишней зарплаты и плодит откровенную имитацию деятельности, тормозя производительность и снижая ценность труда. В настоящей статье представлен аргумент в пользу критерия значительности, который откроет перед системой управления новые горизонты и схемы реальной ценности работы.
Электронная Книга «Принцип значимости. Критерий оценки качества интеллектуального труда» написана автором Павел Сапунов в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785448369506
Описание книги от Павел Сапунов
Интеллектуальный труд в России оценивают «по-советски», в единицах времени затраченного труда, приравнивая к нему оклады «согласно штатному расписанию». Однако количественная оценка качественных результатов позволяет получать зарплату за бесполезно проведенное рабочее время, что создает приспособленческие настроения, снижает производительность труда, давая эффект мотивации со знаком «минус». Обоснование критерия значимости показывает решение этой проблемы в сфере модернизации и управления.
