"Практическое пособие по развитию компетенций" – это книга, которая поможет изменить вашу модель поведения и достичь высокой эффективности. В ней представлены 46 ключевых компетенций, являющихся основой любой модели компетенций. Книга содержит четкие рекомендации и проверенные методы от ведущих специалистов по развитию и коучингу. Она также предлагает готовые материалы для составления плана развития и фокусируется на каждом индикаторе компетенции. Это руководство предназначено для успешных менеджеров, которые стремятся развиваться как личности и помогать развитию других. Оно будет полезно линейным менеджерам, специалистам по персоналу, коучам и всем, кто стремится повысить свой профессиональный уровень.
Как изменить стиль работы и стать высокоэффективными? Развивайте свои навыки. Выберите навыки, необходимые для достижения ваших целей. Применяйте практические рекомендации из этой книги. Данная книга содержит 46 основных навыков, на которых основана любая модель компетенций. Здесь вы сможете найти проверенные методики сотрудников по развитию и бизнес-тренеров. Готовые шаблоны для разработки программ развития навыков. Книга предоставляет полезные знания по каждому навыку. Эта книга научит вас быть превосходным руководителем. Успешно развивайте себя и других. Эта книга для менеджеров среднего звена, специалистов отдела труда, бизнес тренеров, а также всех тех, кто стремится к постоянному росту.
Электронная Книга «Практическое пособие по развитию компетенций» написана автором Джеймс Фергюсон в 2008 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-904946-14-2
Описание книги от Джеймс Фергюсон
Как изменить модель поведения и стать высокоэффективным? Развивать компетенции. Выберите те, которые необходимы вам. Следуйте четким рекомендациям. Решительно измените свое поведение, укрепите нужные навыки.
Здесь представлены 46 компетенций, которые лежат в основе любой модели компетенций. Практические советы, проверенные методы от специалистов по развитию и коучей. Готовые материалы для составления плана развития. В фокусе – каждый индикатор компетенции.
Эта руководство для успешного менеджера. Развивайтесь сами, развивайте других.
Для линейных менеджеров, специалистов по персоналу, коучей, для тех, кто повышает свой профессиональный уровень.
