"Positive Psychology and Change" - книга, которая изучает, как области позитивной психологии, такие как сильные стороны личности, поток и психологический капитал, могут быть применены к повседневным вызовам ведения динамичного и адаптивного рабочего сообщества. Она также рассматривает, как коллективные групповые подходы к трансформационным изменениям могут быть объединены с позитивным мышлением, чтобы поддерживать оптимизм и мотивацию в непредсказуемой рабочей среде. Книга представляет уникальное видение организационного лидерства в 21 веке, которое объединяет позитивную психологию, "Аппрециативное Исследование" (AI) и коллективные групповые технологии. Она фокусируется на четырех конкретных совместных подходах (Аппрециативное Исследование, "Открытое Пространство", "Кафе Мира" и "СимуРеал"), и на том, как они превосходят традиционные методы организационного изменения. Книга объясняет последние теории, исследования и практику, и переводит их в конкретные, действенные идеи для решения повседневных вызовов эффективного и адаптивного лидерства и управления. Она также включает обучающие элементы, такие как текст в рамках, короткие кейс-стади, истории и карикатуры.
Электронная Книга «Positive Psychology and Change» написана автором Sarah Lewis в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118793848
Описание книги от Sarah Lewis
Positive Psychology and Change explores how areas of positive psychology such as strengths, flow, and psychological capital can be applied to the everyday challenges of leading a dynamic and adaptive work community, and how collaborative group approaches to transformational change can be combined with a positive mindset to maintain optimism and motivation in an unpredictable working environment. Articulates a unique vision for organizational leadership in the 21st century that combines positive psychology, Appreciative Inquiry (AI), and collaborative group technologies Focuses on four specific co-creative approaches (Appreciative Inquiry, Open Space, World Café and SimuReal) and the ways in which they surpass traditional methods for organizational change Explains the latest theory, research, and practice, and translates it into concrete, actionable ideas for meeting the day-to-day challenges of effective and adaptive leadership and management Includes learning features such as boxed text, short case studies, stories, and cartoons
