Эта бизнес-книга охватывает темы кадрового менеджмента и личной эффективности, в частности подбора и мотивации персонала, коучинга и других аспектов работы с людьми. Поиск работы для топ-менеджеров - это междисциплинарная задача, требующая знаний маркетинга, рекламы и PR. При этом создание резюме - процесс, схожий с копирайтингом, но основанный на понимании менеджером собственной востребованности и возможностей ее повышения. Для топ-менеджера, ищущего новое место работы, каждый такой поиск во многом похож на запуск стартапа. Книга помогает руководителям эффективно подобрать персонал на ключевые позиции в компании и найти подходящую работу для себя.
Описание: Книга затрагивает следующие темы: кадровый менеджмент, личный рост, мотивацию, поиск и подбор персонала. Важная тема - это поиск новых руководителей. Здесь важную роль играют маркетинг, реклама и PR. Также рассматривается составление резюме и советы по использованию экспертного мнения о повышении востребованности конкретных руководителей на рынке. Автор знакомит читателя с управлением карьерой.
Электронная Книга «Подбор персонала на руководящие должности…» написана автором Денис Андреевич Бегляров в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Описание книги от Денис Андреевич Бегляров
Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент (включая темы коучинга, мотивации, поиска и подбора персонала и др.), личная эффективность. Поиск работы для топ-менеджеров – это междисциплинарный управленческий консалтинг, включающий маркетинг, рекламу, PR; при этом создание резюме – это копирайтинг резюме, однако базирующийся на глубоком понимании (с помощью карьерного консалтинга) руководителем своей востребованности на рынке труда и ее (востребованности) повышения. Для топ-менеджера, ищущего новую работу, в определенной степени, каждый раз поиска работы – это стартап.
