"Organizational Fit. Key Issues and New Directions" - это амбициозный обзор области, выполненный международной группой ученых, который смотрит в будущее персонал-организационной адаптации. Книга исследует, как люди формируют свое представление об адаптации и как это влияет на их поведение, а также как компании могут максимизировать адаптацию. Включает несколько точек зрения на тему того, как люди вписываются в организации, обсуждая вопросы во всей области и включая идеи из смежных дисциплин. Активно поощряет ученых принимать участие в исследованиях адаптации в организациях, используя мастер-классы и симпозиумы, проводимые специально для этой книги, чтобы исследовать некоторые творческие направления, которые область будет развивать в будущем.
Эта книга представляет собой амбициозное исследование темы, написанное международной группой ученых, которая смотрит в будущее совместимости человека и организации. В ней рассматривается, как люди формируют свое мнение о совместимости и насколько это влияет на их поведение, а также как компании могут максимизировать совместимость. Книга включает в себя несколько точек зрения на тему того, как люди вписываются в организации, обсуждая вопросы, охватывающие всю область, и включая идеи из смежных дисциплин. Она активно поощряет ученых принимать участие в исследованиях совместимости организации, используя семинары и симпозиумы, специально организованные для этой книги, чтобы исследовать некоторые творческие направления, по которым движется эта область в будущем.
Инициативный обзор предметной области, выполненный международной командой ученых, с видением будущего изучения связи между индивидом и организацией. Рассмотрение того, как люди формируют свое впечатление о соответствии, и какой эффект это оказывает на их поведение, и как компании могут максимизировать соответствие. Включает множество перспектив к теме о том, как люди вписываются в организации, обсуждая аспекты темы и включающие идеи от смежны дисциплин; активно поощряет ученых присоединиться к исследованиям соответствия в организации путем проведения семинаров и симпозиумов, специально организованных для данной книги, чтобы рассмотреть некоторые креативные направления будущего развития этой области.
Электронная Книга «Organizational Fit. Key Issues and New Directions» написана автором Billsberry Jon в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118320884
Описание книги от Billsberry Jon
An ambitious survey of the field, by an international group of scholars, that looks toward the future of person-organization fit. Explores how people form their impressions of fit and the impact these have on their behavior, and how companies can maximize fit Includes multiple perspectives on the topic of how people fit into organizations, discussing issues across the field and incorporating insights from related disciplines Actively encourages scholars to take part in organizational fit research, drawing on workshops and symposia held specially for this book to explore some of the creative directions that the field is taking into the future
