Книга Организация кадровой работы предприятия затрагивает важные вопросы, связанные с организационно-документационным и правовым обеспечением кадровой работы на современном предприятии. В соответствии с актуальными нормативно-правовыми и руководящими документами, книга комплексно рассматривает проблематику кадровой работы. Она состоит из пяти разделов, в которых раскрываются основы кадровой работы, ее взаимосвязь с кадровой
Книга Организация кадровой работы предприятия затрагивает важные вопросы, связанные с организационно-документационным и правовым обеспечением кадровой работы на современном предприятии. В соответствии с актуальными нормативно-правовыми и руководящими документами, книга комплексно рассматривает проблематику кадровой работы. Она состоит из пяти разделов, в которых раскрываются основы кадровой работы, ее взаимосвязь с кадровой политикой, вопросы практической организации работы кадрового органа предприятия, основы документационного обеспечения кадровой работы и порядок правового регулирования отдельных вопросов кадровой работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Книга содержит множество примеров, схем и образцов оформления документов. Ее практическая направленность в сочетании с широтой освещаемого материала делает ее ценным учебно-методическим и практическим пособием для всех, кто изучает вопросы организационного, документационного и правового обеспечения кадровой работы или сталкивается с необходимостью их планирования и осуществления в повседневной деятельности.
Электронная Книга «Организация кадровой работы предприятия» написана автором Михаил Рогожин в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4458-6532-2
Описание книги от Михаил Рогожин
Рассмотрены важнейшие вопросы организационнодокументационного и правового обеспечения кадровой работы в условиях современного предприятия. Проблематика книги излагается комплексно, исходя из требований актуальных нормативно-правовых и иных руководящих документов по освещаемым вопросам. Структурно книга состоит из пяти разделов. В первом из них рассматриваются организационные основы кадровой работы, раскрыта ее взаимосвязь с кадровой политикой. Охарактеризованы основные варианты кадровых стратегий, раскрыты принципы, направления и задачи кадровой работы. Второй раздел посвящен вопросам практической организации работы кадрового органа предприятия. Читатели познакомятся с его назначением, функциями и задачами, особенностями структуры и численного состава службы персонала и отдела кадров предприятия, технологией управления указанными подразделениями. В третьем разделе излагаются основы документационного обеспечения кадровой работы на предприятии. Дана развернутая характеристика кадровой документации предприятия. Описан порядок ведения трудовых книжек и личных дел сотрудников. Четвертый и пятый разделы пособия описывают порядок правового регулирования отдельных вопросов кадровой работы в соответствии с нормами введенного в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса РФ. Особое внимание уделено трудовым договорам. Книга снабжена большим количество примеров, схем, а также образцами оформления документов. Пособие имеет ярко выраженную практическую направленность содержания в сочетании с широтой освещаемого материала и в этом смысле не имеет себе аналогов. В качестве учебно-методического и практического пособия рекомендуется всем, кто изучает вопросы организационного, документационного и правового обеспечения кадровой работы или сталкивается с необходимостью их планирования и осуществления в повседневной деятельности.
