Книга Организация и управление агентскими сетями предоставляет ответы на вопросы, которые возникают у современных руководителей в любой сфере деятельности: откуда брать кадры, как их привлекать, обучать и организовать работу для достижения наилучших результатов. Автор книги, многолетний опытный работник в страховой компании, дает практические примеры решения этих вопросов на основе своего опыта создания и контроля сетей продаж. Книга будет полезна для тех, кто хочет научиться эффективно управлять своей командой и достигать успеха в бизнесе.
Организация и управление агентскими сетями - это книга, которая поможет руководителям и менеджерам организовать эффективную работу своих команд. Автор, имея богатый опыт работы в страховой компании, дает читателю практические советы по привлечению и отбору персонала, их обучению и контролю за работой. Книга описывает, какие ошибки часто допускают руководители при организации работы сотрудников и как их избежать. Особое внимание уделяется созданию и контролю работы агентских сетей, что поможет читателю разобраться в этом важном аспекте бизнеса. Эта книга станет полезным ресурсом для тех, кто стремится достичь успеха в управлении своей командой и получить конкурентное преимущество в своей отрасли.
Электронная Книга «Организация и управление агентскими сетями» написана автором В. В. Перемолотов в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9729-0102-9
Описание книги от В. В. Перемолотов
Известный правитель, еще в прошлом веке, так сформулировал важнейшее условие успеха любого дела: «Кадры решают все!». Он знал что говорил – об этом свидетельствуют результаты его неоднозначно оцениваемой современниками жизни. Это положение – о кадрах – не потеряло актуальности и в наши дни. Перед современным руководителем, чем бы он не занимался, также встают вопросы: «Где брать эти самые кадры? Как их привлекать? Как обучать? Как наиболее эффективно организовать их работу? Как контролировать?» Эта книга как раз и дает ответы на эти вопросы. На примере работы страховой компании, где автор проработал почти два десятка лет, создавая и контролируя сети продаж, показывается как могут быть решены вопросы привлечения, отбора, обучения сотрудников, контроля за их деятельностью.
