Книга Организационные изменения как фактор конкурентного потенциала компании на стадиях ее жизненного цикла рассматривает важность организационных изменений для достижения и поддержания конкурентоспособности компании. В качестве фактора конкурентного потенциала выступает система менеджмента, которая включает в себя организационную структуру, производственную мощность, качество продукции и другие показатели. Авторы анализируют конкурентоспособность компании в контексте управления организационными изменениями и соответствия организационной структуры целям и задачам компании на различных стадиях жизненного цикла. В книге также отмечается значительная структурная изменчивость и информационная неопределенность, с которыми сопряжены современные организационные изменения.
Книга Организационные изменения как фактор конкурентного потенциала компании на стадиях ее жизненного цикла сфокусирована на роли организационных изменений в повышении конкурентоспособности компаний. Авторы обсуждают важность системы менеджмента как фактора конкурентного потенциала, включая в нее организационную структуру, производственную мощность, качество продукции и другие показатели. Книга анализирует взаимосвязь между конкурентоспособностью компании и ее организационной структурой, особенно на разных стадиях жизненного цикла. Авторы обращают внимание на значительную структурную изменчивость и информационную неопределенность, связанные с современными организационными изменениями. Книга представляет ценную информацию для менеджеров и бизнес-лидеров, которые стремятся повысить конкурентоспособность своей компании в условиях быстро меняющегося рынка.
Электронная Книга «Организационные изменения как фактор конкурентного потенциала компании на стадиях ее жизненного цикла» написана автором П. А. Михненко в 2009 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Современная конкуренция. Научные статьи
Описание книги от П. А. Михненко
Конкурентоспособность организации определяется ее конкурентным потенциалом, в состав факторов (частных показателей) которого помимо производственной мощности, качества продукции, ассортимента и т. п. следует включать систему менеджмента. В настоящей статье анализ конкурентоспособности организации рассматривается в аспекте управления таким фактором конкурентного потенциала, как организационная структура и ее соответствие целям и задачам компании на стадиях жизненного цикла. Делается вывод о существенной структурной стохастичности и информационной неопределенности современных организационных изменений.
