Описание книги: "Организационное поведение" Сергея Александровича Шапиро
Книга рассказывает об управлении поведением работников в организациях. Она поможет специалистам изучить основные аспекты организационных проблем, такие как коммуникации, групповая динамика, управление конфликтами и лидерство. Читатель также узнает о трудовых мотивациях и анализе ситуаций из практики.
В данном справочнике освящены все основные моменты управления на предприятии, такие как общение в коллективе, формирование корпоративной культуры, групповые решения работников, предотвращение конфликтов, политические аспекты управления, основные принципы мотивации работы. Изложены реальные ситуации с примерами. Рекомендуется студентам, обучающимся по специальностям "Менеджмент" и "Управление персоналом", а также аспирантам, преподавателям, руководителям и менеджерам по стратегическим решениям.
Посвященная управлению поведенческие аспекты в бизнес-структурах различных видов собственности. Доступным образом изложены ключевые аспекты управленческого поведения организации, коммуникация, организационное культура, групповые поведенческие модели работников, управление конфликтами и деятельность лидеров, наиболее важные характерной чертой деятельность для трудового воспитания. Эти ситуации включены в предпринимательскую практику, результаты исследования приведены в анализ. Издательская материалов для бакалавриата по соответствующему направлению управления, специалистов по обучению человеческих ресурсов, советов предприятия и менеджерских специалистов по хозяевам, также может быть полезной для всех, кто проявил интерес к этими поведенческими ...
Электронная Книга «Организационное поведение. (Бакалавриат). Учебное пособие.» написана автором Сергей Александрович Шапиро в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785406097595
Описание книги от Сергей Александрович Шапиро
Посвящено управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, анализируются результаты исследований. Для бакалавров, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также по специальности (направлению) «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей, руководителей предприятий и менеджеров по персоналу. Может быть полезно всем интересующимся поведенческими проблемами.
