"Организационная культура" - это учебное пособие, написанное Владимиром Акандиановичем Колосовым . Оно предназначено для бакалавров, обучающихся на направлении "Управление персоналом".
Курс охватывает важные вопросы о формировании, оценивании и поддержании эффективной организационной культуры и относится к требованиям федерального образовательного агентства высшего образования. В нём рассматриваются основные проблемы культуры организации.
Материалы этого курса могут быть полезными для изучения дисциплин, связанных с поведением в организации и культурой общения, а также для бизнеса и повседневной жизни. Пособие может быть использовано студентами очной и заочных форм обучения, а его материалы могут быть применены также при изучении других смежных дисциплин.
В курсе рассматриваются основные проблемы организационной куль туры. Особое внимание уделяется вопросам формирования оценки и поддержания эффективной организационной культуры образова тельной организации. Предназначен для студентов по направлению подго товки бакалавров Управление персоналом по дисциплине Организа ционная культура, а также для специальности Социология.
Электронная Книга «Организационная культура. Учебное пособие для вузов» написана автором Владимир Акандинович Колосов в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Высшее образование
ISBN: 9785534143027
Описание книги от Владимир Акандинович Колосов
В курсе рассмотрены основные проблемы организационной культуры. Особое внимание уделено вопросам формирования, оценке и поддержанию эффективной организационной культуры в организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов очной и заочной форм обучения по направлению подготовки бакалавров «Управление персона лом» по учебной дисциплине «Организационная культура». Материалы, содержащиеся в настоящем курсе, также могут быть использованы при изучении дисциплин: «Организационное поведение», «Культура производственного общения» и «Деловое общение персонала».
