Автор книги - Елена Викторовна Ганиева - рассматривает в своем издании "Оплата труда персонала: 3-ье издание, пересмотр и дополнение. Учебник" вопрос оплаты работникам и труда на предприятиях в рыночной экономике. Автор рассматривает различные виды оплаты, включая KPI, ББC, грейдинг. Книга дает подробное представление о таких аспектах, как анализ оплаты в бюджетном секторе, формировании зарплаты высших руководителей и предпринимательствах. Все описанные методы и структуры применяются в действительности, потому это может быть полезным не только теоретикам и ученым, но и менеджерам на практике.
В курсе представлены теоретические основы и практика регулирования труда сотрудников на предприятиях в рыночных условиях. Приведены расчеты различных систем оплаты труда, а также виды и порядок их начисления. Рассмотрены современные методики, такие как метод Хэя, ключевые показатели эффективности и другие. Изучены особенности оплаты услуг в бюджетной сфере и на предприятиях разных отраслей. Отдельный раздел посвящен правовым аспектам оплаты труда и регулированию этой темы на уровне государства.
Если вам еще не знакомо это издание, вот описание, которое я сделал при его изучении: "В курсе детально рассматриваются теоретические и практические аспекты организации оплаты труда кадров в рыночной экономике. Приводятся примеры различных форм оплаты труда и систем начисления доплат, надбавок и премий к заработной плате работников. Уделяется особое внимание современным методам оплаты труда - бестарифными (грейдинг, KPI). анализируются возможности применения этих методов в учреждениях бюджетной сферы. Рассматриваются вопросы оплаты труда топ-менеджеров компаний. Дан подробный правовой анализ принципов регулирования заработной платы и метода планирования средств для оплаты труда.
Электронная Книга «Оплата труда персонала 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов» написана автором Елена Викторовна Ганичева в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Высшее образование
ISBN: 9785534152487
Описание книги от Елена Викторовна Ганичева
В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений.
