Opening Doors to Teamwork and Collaboration - Judith H. Katz

Книга "Открытие дверей для командной работы и сотрудничества" (Opening Doors to Teamwork and Collaboration) представляет собой краткое и увлекательное руководство по значительному улучшению качества взаимодействия между людьми, командами и подразделениями в организации. Авторы Джудит Кац и Фредерик Миллер предлагают четыре "ключа", которые представляют собой рамки и общий язык для создания открытого, честного и поддерживающего рабочего места, где люди не боятся высказываться, а каждый чувствует себя уважаемым.

Четыре ключа представляют собой следующие концепции:

1. "Выход из зоны комфорта" - готовность двигаться за пределы своей зоны комфорта и создавать среду, в которой другие люди чувствуют то же самое.
2. "Слушать как союзник" - попытайтесь найти способы поддержать идеи своих коллег.
3. "Делиться своими намерениями и интенсивностью" - ясно демонстрируйте, насколько вы преданы любой идее, которую вы выдвигаете.
4. "Делиться уличными углами" - ваша перспектива (ваш угол) - это только одна точка зрения. Активно поощряйте людей из других "углов" предлагать свои точки зрения.

Аудиокнига «Opening Doors to Teamwork and Collaboration» написана автором Judith H. Katz в году.

Минимальный возраст читателя: 0

Язык: Английский

ISBN: 9781620648384

Organizations are only as productive as the interactions thattake place between individuals, teams, and divisions. This audiobook is ashort, engaging guide for dramatically improving the quality of theseinteractions. The four &quote;keys&quote; that Judith Katz and FrederickMiller provide offer a framework and a common language for creating an open,honest, and supportive workplace, one where people aren't afraid to speak upand where everyone feels respected.The four keys are: Lean into Discomfort-Be willing to move beyondyour comfort zone and help create an environment in which others feel the sameway. Listen as an Ally-Try to find ways you can support fellow employees'ideas. Share Your Intent and Intensity-Make it crystal clear how committed youfeel to any idea you raise. Share Street Corners-Your perspective (your corner)is only one point of view. Actively encourage people from other &quote;corners&quote; tooffer their perspectives.